El aumento de los precios en los meses de agosto y septiembre está poniendo en jaque el poder adquisitivo de los trabajadores. Hasta el mes de septiembre, la evolución salarial pactada en convenio fue del 3,05%, según los datos del Ministerio de Trabajo, frente al 4,9% que marcó el IPC. Estos datos evidencian que el poder de compra de los trabajadores se ha reducido un punto.
En este contexto, los trabajadores esperan a que se activen las cláusulas de revisión de los convenios, a las que solo tienen acceso un 16,2%, por lo que hay más de un 80% que ya pueden descartar la recuperación de poder adquisitivo.
Los datos de convenios colectivos correspondientes al mes de septiembre -y los últimos publicados- señalan que en España hay 3.038 acuerdos firmados que protegen a 9,3 millones de trabajadores, pero son apenas 906 convenios, que amparan a 3,6 millones de empleados, los que incluyen una cláusula de revisión salarial.
Teniendo en cuenta que en España hay 22,4 millones de afiliados a la Seguridad Social, son apenas un 16,2% los trabajadores que tendrán derecho a una actualización de sus nóminas conforme al IPC. “Veníamos firmando salarios por encima del IPC hasta este ‘boom’. Cuando hay una subida inesperada de los precios, la negociación colectiva tiene poca capacidad de reacción porque todos estos acuerdos llevan mucho tiempo”, señala Cristina Torre, de Comisiones Obreras.
Más de un millón tienen derecho a una revisión retroactiva
Además, de esos 3,6% de trabajadores cuyos convenios colectivos les otorgan el derecho a una revisión salarial, son 2,3 millones a los que se les revisará sin efecto retroactivo, por lo que el aumento de la nómina se hará con efecto del mes en el que se revise. Por su parte, son 1,3 millones de empleados a los que se les revisará el sueldo del año y recibirán el aumento con efecto retroactivo desde el 1 de enero.
Ahora bien, el hecho de tener derecho a una revisión salarial no asegura la recuperación total del poder adquisitivo, ya que eso depende de la cláusula de revisión que se haya incorporado en el convenio.
Cláusula de revisión en la V AENC
Aunque se desconocen los datos de todos los acuerdos que incluyen una revisión conforme al IPC, un ejemplo de que los empleados podrían no recuperar poder adquisitivo es la cláusula pactada en la V AENC, que establece un mecanismo de corrección vinculado a la evolución del IPC con un tope máximo del 1% adicional por año. Así, un trabajador en cuyo convenio se pactara una subida del 2% para el año 2026, ese 1% adicional le ayudaría a recuperar una parte del poder adquisitivo, pero no todo el perdido a lo largo del ejercicio.
De haberse aprobado ya la VI AENC -cuyas negociaciones están pendientes de comenzar entre patronal y sindicatos-, tanto UGT como CCOO incluyeron en su propuesta “consolidar la cláusula de revisión salarial del V AENC incrementando al 1,5% la revisión anual por las desviaciones del IPC sobre los incrementos salariales”.
Convenios vigentes que sí incorporan la revisión conforme al IPC
Algunos de los convenios que sí incorporan una revisión salarial conforme al IPC son el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio; el de Conservas, Semiconservas y Productos de Pescado y Marisco, el de Industrias de Elaboración del Arroz y el de grandes cadenas comerciales del sector textil y del calzado. Además de otros convenios de empresa como los de Finanzauto, la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE), Renault España, o Danone, entre otros.
Las cláusulas de estos convenios presentan distintas modalidades. Algunas prevén una actualización salarial conforme al IPC real cuando este supera el incremento inicialmente pactado; y otros establecen límites máximos (por ejemplo, el de Estaciones de Servicio establece un límite del 6%).
Aumento del IPC en septiembre
El IPC elevó su tasa interanual seis décimas en septiembre, hasta el 4,9%, lo que representa su nivel más alto desde febrero de 2023, cuando se situó en el 6%, según los datos definitivos publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y que coinciden con los avanzados a finales del mes pasado.
El organismo ha atribuido este repunte de los precios en septiembre al encarecimiento de los combustibles y a la evolución del precio de los paquetes turísticos. Y es que, en el noveno mes del año, el gasóleo acumuló una subida interanual del 34% y la gasolina se encareció un 27,5%
Con el dato de septiembre, la inflación encadena tres meses consecutivos de ascensos y suma dos meses por encima del 4%. Además, esta cifra del 4,9% hace que se mantenga la rebaja fiscal de 20 céntimos por litro en la gasolina y el diésel a partir del 1 de noviembre, según lo previsto en el tercer paquete de protección a familias y empresas afectadas por el conflicto en Oriente Medio.