Así hemos contado el Examen14 sobre empresa y corresponsabilidad desde Toledo

Sara Simón: "Un gran avance ha sido que las bajas de maternidad y paternidad sean intransferibles. Que el hombre esté ahí asumiendo su responsabilidad y asumiendo su primer vínculo con el hijo es muy importante. Los hombres se tienen que incorporar a la tarea de los cuidados. Se tienen que preocupar por las actividades, los cumpleaños de sus hijos, la cartulina roja que tienen que llevar al colegio. Los cuidados son responsabilidad de ambos sexos".

Blanca Corroto: "Cuando iba a algunos pueblos, muchas veces me preguntaban '¿Y tu marido?'. Ahora, felizmente, tenemos muchas socias. Hace años, cuando preguntaba por las mujeres, la respuesta era 'está en casa, preparando la cena".

Blanca Corroto: "Yo me he sentido alguna vez mala madre. A veces tenía que salir a reuniones y tenía llamadas de mi hijo. Y para mí eso era como una puñalada. Yo quería trabajar. Me gustaba lo que hacía, pero me he sentido mala madre. Pero sabía que, si decía que no, otro iba a ocupar mi lugar. Yo lo he pasado mal, claro que sí, pero con el paso de tiempo dices 'qué bien'. Sin embargo, si yo decía que no a esas reuniones, hoy no estaría donde estoy. Perdonadme los caballeros; no nos entendéis. No es que seamos mejores ni peores, pero somos diferentes".

Blaca Corro: "Yo tuve que 'tirar' de abuelos para poder conciliar. Afortunadamente tuve a mis padres". La presidenta de ASAJA cuenta su experiencia para conciliar con el cuidado de los mayores que tiene a su cargo.

Gemma Herranz es, además de profesora titular de Ciencia de Materiales, Ingeniería y Tecnología de Materiales y Materiales Avanzados en ETSII en la Universidad de Castilla-La Mancha, consejera delegada de Blesoltech, mientras que Verónica Muñoz ocupa la dirección de comunicación en Grupo Adolfo. Esther Viedma es consejera delegada de Pausant Shop online.

Belen Campos Manzanares, por su parte, es también socia fundadora de Ponter y se encuentra a caballo entre la oficina de Madrid y la de Toledo, siendo la responsable del Área Mercantil y Societario, Bancario y de Mercado de Valores de la firma. Además de tener un rol de directiva, también lidera el área Mercantil y Societario, Bancario y de Mercado de Valores.

Blanca Corroto, que ocupa la presidencia de ASAJA Toledo desde hace más de 14 años, ha mostrado en múltiples ocasiones su compromiso con el papel de la mujer en las labores agrarias: “Asaja Mujeres tiene como objetivo sumarse a la labor que desarrolla ASAJA Nacional para llevar la voz y las reivindicaciones de la mujer a los foros, organismos e instituciones que corresponda”.

Sara Simón: "Tras la brecha salarial está la brecha de las pensiones. Cuando nos ponemos, solemos hacer las cosas bien. Cuando las mujeres y los hombres nos incorporamos al mercado laboral, no hay brecha salarial, que se interrumpe hasta el momento de tener hijos, algo que hay que revertir".

Sara Simón Alcorlo: "El entorno laboral determina nuestra vida diaria, por eso hay que acabar con las brechas. No puede haber alternativa a la igualdad salarial. Los cuidados en el hogar no son una mochila que recae exclusivamente en las mujeres".

Sara Simón, consejera de Igualdad de la Junta de Castilla-La Mancha: "Artículo14 contribuye a hacer reflexionar sobre las conquistas que quedan por hacer. Esta es una tierra abanderada en igualdad. Se lo cree nuestro presidente. Va a seguir siendo una seña de identidad de nuestro presidente Emiliano García-Page".

Pilar Gómez, directora de Artículo14: "Llegamos a Toledo en un momento dulce. Artículo14 nació con la misión de poner a las mujeres en el foco de la información. Estamos aquí para seguir rompiendo el techo de cristal. Creemos que la igualdad real se consigue trabajando entre hombres y mujeres. Sigamos adelante porque vamos a conseguirlo. Nuestro proyecto crece de la mano de mujeres comprometidas como Sara Simón Alcorlo".

Artículo14, en colaboración con la Junta de Castilla-La Mancha y del Instituto de la Mujer de dicha comunidad, organiza este miércoles, 2 de julio, una jornada sobre la mujer en la empresa para reflexionar y compartir experiencias sobre temas clave como la conciliación, la igualdad y el liderazgo femenino