El Ministerio de Trabajo ha acelerado las negociaciones para dejar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobado antes de las elecciones del próximo 29 de noviembre. La cartera encabezada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha convocado hoy, 8 de octubre, a la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional.
Los sindicatos, que ya han sido informados de que se les convocará próximamente, reclaman a Trabajo la aprobación de la normativa sobre el registro horario, la compensación y absorción y la revisión del SMI, según ha podido saber Artículo14. Respecto a la normativa que prohíbe la absorción y compensación de pluses en el Salario Mínimo, fuentes de Trabajo señalan que no se podría aprobar por rango normativo.
Absorción y compensación de pluses
El hecho de que los sindicatos reclamen que se aprueben estos cambios antes de las elecciones viene derivado del compromiso que la cartera que lidera Yolanda Díaz había adquirido con ellos. Fue a principios de este año, cuando CCOO y UGT firmaron la subida del 3,1% del SMI, cuando Trabajo adquirió el compromiso con ambas organizaciones de aprobar el Real Decreto que prohibiría la absorción y compensación de pluses en el SMI. Todo ello, con el objetivo de que los trabajadores percibieran en su nómina la subida de manera íntegra.
Registro horario
El registro horario ha sido la normativa por la que más ha luchado la ministra de Trabajo después de que el Congreso de los Diputados tumbara la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales el pasado mes de septiembre. Más de un año después, y tras haber recibido una opinión desfavorable por parte del Consejo de Estado, Díaz se encuentra en negociaciones con el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, para que pueda ser aprobada en Consejo de Ministros.
Revisar el SMI
Respecto a la revisión del Salario Mínimo Interprofesional del año 2026 por el avance de la inflación, se trata de una petición de los sindicatos (UGT y CCOO), que ya ha sido rechazada por Trabajo, aunque el Ministerio se comprometió a tener en cuenta el aumento de la inflación de cara a la subida del año 2027.
Aunque se esperaba que Trabajo convocara a los expertos para que le propusieran un porcentaje de subida del SMI este mes, la cita ha llegado antes de lo esperado tras la convocatoria de elecciones este pasado lunes por parte del presidente del Gobierno.
Díaz convoca al comité para comenzar a estudiar la subida del SMI para el año 2027 teniendo en cuenta las dos referencias que viene considerando desde hace años: que se sitúe en el 60% del salario medio y que los trabajadores que cobran el sueldo mínimo consigan recuperar poder adquisitivo.
Aunque las conversaciones se inician antes de lo previsto, los indicadores a tener en cuenta para el cálculo ya se han publicado. Fue el pasado mes de septiembre cuando el Instituto Nacional de Estadística publicó la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, a partir de la cual el diálogo social comienza a realizar las operaciones pertinentes.
Impacto de la inflación
Fue el mes pasado cuando Pérez Rey ya señaló que, de cara a esta nueva negociación, se tendrá en cuenta el efecto de la inflación. De cumplir con estas palabras, los empleados del sector privado recuperarán el poder adquisitivo perdido a lo largo del año, y el SMI deberá incrementarse en torno a un 3,6% de cara al próximo año -según las previsiones de inflación de Funcas para el ejercicio 2026-, lo que lo situaría en los 1.264,95 euros mensuales en 14 pagas.
A pesar de ello, se trata de una cifra que queda lejos de la propuesta por el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien propuso que el salario mínimo que cobran los españoles se incremente en el año 2027, como mínimo, un 5%, hasta los 1.282,05 euros al mes.
Subida del SMI desde 2018
Fue en febrero de este año cuando el Gobierno aprobó una subida del SMI para el año 2026 del 3,1%, hasta situarse en los 1.221 euros mensuales en 14 pagas con carácter retroactivo desde el mes de enero.
Desde el año 2018, cuando Pedro Sánchez llegó por primera vez al Gobierno, el Salario Mínimo en España ha experimentado un incremento del 66%. En los últimos ocho años, el SMI ha pasado de los 735,90 euros mensuales en 14 pagas hasta los 1.221 euros al mes.
La mayor subida se registró un año después de la llegada de Sánchez a la Moncloa, en 2019, cuando aumentó hasta los 900 euros, lo que supuso una subida de 164,10 euros mensuales, equivalente al 22,3%.
Posteriormente, el SMI continuó aumentando de forma progresiva: alcanzó los 950 euros en 2020 tras crecer un 5,6%, los 965 euros en 2021 (un 1,6% más), los 1.000 euros en 2022 (tras pactarse una subida del 3,6%), los 1.080 euros en 2023 (8% más), los 1.134 euros en 2024 (un 5% más) y los 1.184 euros en 2025 tras crecer un 4,4%.