La baja por paternidad es un derecho fundamental para los trabajadores autónomos en España, diseñado para fomentar la conciliación familiar y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos. Desde 2021, este permiso se ha equiparado al de maternidad. Si eres autónomo y vas a ser padre, es crucial conocer los requisitos, el proceso de solicitud, las prestaciones económicas asociadas y otros detalles.
Baja por paternidad siendo autónomo en España: todos los detalles importantes
En España, actualmente, hay una coincidencia en el tiempo de baja legal en caso de paternidad y maternidad tras la equiparación hace unos años. Esta corresponde en un total de 20 semanas, las cuales se dividen en 8 semanas obligatorias y sin interrupción, y 12 voluntarias que pueden fraccionarse o no durante el primer año con el menor. Este permiso se obtiene tanto por nacimiento, como adopción o acogimiento.
Existen tres casos donde esta cantidad de semanas se pueden ver ampliadas, por situaciones excepcionales. Puede ampliarse una semana por discapacidad del menor (grado igual o superior al 33%), una más por hijo en partos o adopciones múltiples (a partir del segundo hijo) y hasta 13 más en caso de hospitalización prolongada o de parto prematuro. Es importante saberlo si se está en uno de estos casos.
Como autónomo, para acceder a la baja por paternidad, se debe estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria. Además, dependiendo de la edad, se exige un mínimo de cotización previa para la prestación económica: ninguna para los menores de 21 años, 90 días en los últimos 7 años o 180 días en toda la vida laboral para aquellos entre los 21 y los 26 años, y a partir de esa última edad, 180 días en los últimos 7 años o 360 días en total.
¿Cómo solicitar la baja por paternidad como autónomo y cuánto se cobra?
La solicitud de baja por paternidad puede realizarse presencialmente, por correo o telemáticamente, en la web de la Seguridad social. La documentación necesaria para el trámite comprende: DNI, pasaporte o NIE; libro de familia o certificado de inscripción del menor; informe médico del parto o resolución judicial de adopción/acogimiento, y declaración de situación laboral como autónomo. Es importante respetar el plazo de 15 días siguientes al nacimiento, adopción o acogimiento.
En cuanto a la cuantía a recibir por la baja, esta equivale al 100% de la base reguladora. Asimismo, si se lleva menos de un año de alta como autónomo, se toma la medida de cotizaciones desde el alta. No obstante, si se superan los doce meses de alta, se suman las bases de cotización de los últimos 6 meses y se dividen entre 180. Es decir, un autónomo cuya base sea de unos 1300€, cobraría unos 43,33€ al día.
Se debe tener presente que desde 2019, la solicitud de la ayuda está exenta de IRPF, lo que significa que queda 100% bonificada en la renta.
Por último, hay quien puede preguntarse si puede seguir trabajando por cuenta propia mientras se está de baja por paternidad. Durante las 8 primeras semanas, la baja es obligatoria. Por tanto no se puede trabajar de ninguna manera. Las sanciones por incumplir esta regulación son bastante severas, alcanzando los 6.000€. A partir de ese momento, y durante las semanas restantes hasta cumplir las 20, se puede trabajar a media jornada. Se cobra en este caso el 50% de la prestación y se paga el 50% de la cuota de autónomo.