El Ministerio de Trabajo ha dado un plazo de tres semanas a la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional para que planteen la subida salarial para el año 2027 con la intención de comenzar las conversaciones con el diálogo social (UGT, CCOO, CEOE y Cepyme) lo más pronto posible. Uno de los objetivos es tenerlo listo para la campaña electoral, que comienza el viernes 13 de noviembre.
Otro de los ministerios que tienen pendiente una subida salarial para el año 2027 es el de Función Pública. El titular de la cartera, Óscar López, aseguró el pasado miércoles que hará “todo lo posible” antes de las elecciones generales del 29 de noviembre para que el próximo año, 3,5 millones de funcionarios vean incrementados sus salarios.
Se trata de dos medidas que influyen de manera directa en unos seis millones de votantes. Y es que, a los 3,5 millones de trabajadores públicos que hay en España, se suman los 2,5 millones de empleados del sector privado que perciben el Salario Mínimo Interprofesional.
Tener en cuenta cómo afecta el SMI en hogares con menores rentas
Este año, el informe elaborado por los expertos contará con una novedad por el efecto de la inflación. Como viene siendo costumbre desde hace años, Trabajo pide a los expertos una serie de requisitos a tener en cuenta a la hora de calcular el porcentaje. Este año, tal y como confirmó la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, “hemos pedido que estudien el impacto del SMI en los hogares con menores rentas, ya que es donde la inflación impacta más fuerte”.
A parte de la influencia del SMI en las viviendas con menores rentas, otros de los requisitos son que no se pierda poder adquisitivo, que se tenga en cuenta la productividad, la participación de los salarios en la renta nacional desde el arranque de la democracia hasta hoy, la coyuntura económica, y el cumplimiento del 60% del salario medio.
¿Inflación media o tasa más elevada?
En los últimos años, uno de los indicadores que los expertos han tenido en cuenta para aplicar la inflación a la hora de calcular el Salario Mínimo Interprofesional ha sido la media entre enero y noviembre.
Si bien es cierto, el año pasado la cifra que se utilizó fue el dato más elevado del IPC del año, el 3,1%. Se trata de una fórmula que podría repetirse este año, ya que la inflación media (entre enero y agosto) es del 3,8%, mientras que el dato adelantado de septiembre ya ha situado el aumento de los precios en el 4,9%, 1,1 punto más que la media del año.
A tres semanas de que Trabajo reciba el informe elaborado por los expertos y se conozca la cifra que proponen, se podría decir que el SMI se incrementará entre un 3,8% y un 4,9%, como mínimo. Teniendo en cuenta que el Salario Mínimo del año 2026 se sitúa en los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, la nómina más baja para el próximo ejercicio se podría situar en torno a los 1.267,39 euros al mes (si se incrementa un 3,8%) o 1.280 euros mensuales (si se tiene en cuenta el dato más elevado de la inflación).
Todo ello, a la espera de que el Instituto Nacional de Estadística publique el dato definitivo del mes de septiembre, y de conocer si los expertos esperarán a recibir el dato de inflación del mes de octubre, que podría marcar un nuevo índice en la subida.
Los funcionarios tienen pactada una subida del 5% que se hará efectiva en 2027
Para el año 2027, los funcionarios pactaron una subida salarial fija del 4,5%, a la que se añadiría un 0,5% variables si la variación anual del IPC del año 2026 superaba el 1,5%. Con la convocatoria de las elecciones para el 29 de noviembre, ese incremento queda “en el aire” y habrá que esperar a que sea el próximo Gobierno el que decida si cumple, o no, con el Acuerdo Marco Para una Administración del Siglo XXI (2025-2028) que los sindicatos firmaron con el Ministerio de Función Pública.
Con los datos que se conocen del IPC, es evidente que la evolución interanual es superior al 1,5% estipulado en el acuerdo, por lo que los trabajadores públicos contarían el 1 de enero con una subida en sus nóminas del 5%.
Además, se trata de la misma cifra que reclamó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional. A aproximadamente un mes de que Trabajo se reúna con patronal y sindicatos, el 5% de los funcionarios podría suponer un cisma entre las organizaciones y la cartera que lidera Yolanda Díaz si las cifras no coinciden con el informe que elaboren los expertos.