El Gobierno de España presume de los datos de afiliación que cosecha trimestre a trimestre y que en el mes de marzo marcó un nuevo récord al alcanzar los 10.372.795 de mujeres que participan en el mercado laboral. A pesar de estos buenos datos, España es uno de los cinco países de la Unión Europea con menos mujeres trabajadoras en proporción a la población femenina, según los datos que publicó ayer Eurostat referentes al mercado laboral europeo en el primer trimestre.
En las cifras se percibe una desigualdad en relación con la tasa de ocupación de las mujeres -porcentaje de mujeres empleadas sobre el total de la población activa femenina-. España aparece entre los cinco países con los datos más reducidos y por debajo de la media comunitaria. Mientras la media de la UE se sitúa en el 71,6%, España registra un 67,9%, es decir, casi cuatro puntos menos.
Comparativa con otros países
Esta diferencia refleja que el mercado laboral español continúa teniendo mayores dificultades para integrar trabajadoras en el empleo en comparación con el conjunto europeo, a pesar de los buenos datos referidos a la afiliación.
Además, España se sitúa en la cuarta posición por la cola, solo por encima de países como Grecia (62,7%), Italia (59,7) y Rumanía (59,7%).
A casi diez puntos de Alemania
La diferencia con otros grandes países europeos resulta significativa, especialmente si se compara con Alemania, que alcanza un 77,9% en la cuota de ocupación femenina, casi diez puntos más que España.
Portugal también supera claramente a España con un 77,2%, situándose entre los países con mejores resultados de Europa. Francia, por su parte, presenta una tasa del 72,9%, ligeramente superior a la media europea y cinco puntos por encima de España.
En la parte alta de la tabla destacan países con una tasa de ocupación de las mujeres superior al 80%. Concretamente, se encuentran en los cuatro primeros puestos Estonia (81,3%), Lituania, Países Bajos y Suecia, los tres con un porcentaje del 80,4%.
Evolución por trimestres consecutivos
Los datos de Eurostat permiten observar la evolución de la tasa de empleo para mujeres y hombres en la Unión Europea entre trimestres consecutivos. Los datos para el conjunto de la UE en los tres primeros meses del año presentan un aumento en 0,2 puntos porcentuales para la tasa de empleo femenina, mientras que para los hombres se mantuvo estable durante el mismo período. Si se analizan los datos del comportamiento de esta evolución en España, los datos se mantienen de igual forma que en los últimos tres meses de 2025.
En este periodo analizado, los mayores aumentos en la tasa de empleo femenino de los países de la UE se encontraron en Bélgica (con un crecimiento de 1,2 puntos porcentuales), Luxemburgo (donde se incrementó un 1,1%) y Malta (país donde el aumento un punto).
Por el contrario, las mayores disminuciones se detectan en Irlanda y Estonia (con un descenso de 0,8 puntos en casa país).
Récord de afiliación
En el mes de marzo, la afiliación de mujeres trabajadoras alcanzó un nuevo récord con una media de 10,372 millones de mujeres cotizando a la Seguridad Social. Una cifra que se alcanzó gracias al impulso de la hostelería por las vacaciones de Semana Santa.
A final del primer trimestre, las mujeres ya suponían el 47,4% del total del mercado laboral tras haberse incrementado sus contrataciones un 2,53% respecto al año anterior.
Entre marzo de 2026 y el mismo mes de 2025, la Seguridad Social había conseguido afiliar a 524.501 empleados, con un crecimiento del 2,4%. En el caso de las mujeres, el sistema incorporó a 255.754 nuevas afiliadas.