Un mes después de anunciar la creación de la herramienta INTegraSS, el Ministerio de Seguridad Social publicó ayer el informe sobre el que detalla sus proyecciones de gasto en pensiones. Un análisis que estima una senda de gasto en pensiones inferior a la proyectada por la Comisión Europea en 2024 y también inferior a la proyectada por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) en su segunda Opinión sobre sostenibilidad de las Administraciones Públicas de 2025.
Para 2050, el Ejecutivo prevé que el coste de las pensiones represente el equivalente al 15,3% del PIB (frente al 12,7% de 2024), frente al 16,1% del supervisor fiscal y al 17,3% de Bruselas. Unas diferencias que justifica por una mayor población. El incremento del gasto se explica por un mayor número de personas jubiladas, con el retiro de las generaciones del baby boom, entre las que se encuentran más mujeres, y por la incorporación de los funcionarios desde 2011. Desde el punto de vista de la contención del gasto se apunta a un mayor número de jubilaciones demoradas.
‼️Presentamos INTegraSS, una herramienta pionera para la proyección de las pensiones públicas
📊 Este modelo permite mejorar la planificación y toma de decisiones en el sistema público de pensiones
Más información👉 https://t.co/P99pA2BP9a pic.twitter.com/JmrjpPHyvF
— Ministerio Inclusión Seguridad Social Migraciones (@inclusiongob) April 9, 2026
Reducción de la brecha de género
A la espera de que la AIReF presente su nuevo Estudio sobre la regla de gasto de pensiones, después de que el Gobierno modificara su encargo sobre las pensiones, la información de INTegraSS es esperanzadora para las mujeres que ahora están trabajando. Así, se proyecta una reducción de la brecha de género en el empleo, con una reducción de la diferencia salarial hasta el 5% en 2070, lo que se traducirá positivamente en una menor diferencia en su jubilación.
Partiendo de esta hipótesis del 5%, el mayor avance en el cierre de la brecha de género en las pensiones contributivas se producirá en el corto plazo, hasta 2050, coincidiendo con la jubilación de la generación del baby boom. De esta forma, el diferencial en pensiones de la Seguridad Social pasará del 31% en 2024 al 13,6% en 2050 y al 10,1% en 2070. Desde el punto de vista de las pensiones contributivas, la Seguridad Social prevé que la diferencia actual del 40% en la pensión media real de un hombre y una mujer se reduzca al 16% en 2050 y al 11% en 2070.
Crecimiento del 26% de la pensión real
En este sentido, el detalle de las proyecciones del Ejecutivo permite anticipar el incremento previsto en las pensiones contributivas. Entre 2026 y 2050, la Seguridad Social prevé un crecimiento del 26% en términos reales -es decir, sin incluir el efecto de la inflación- de las pensiones contributivas de las mujeres, lo que equivale al 1,08% anual.
Así, frente a los 1.071 euros de pensión media deflactada en 2026 -1.122 euros nominales-, la cuantía en términos constantes se incrementaría hasta 1.352 euros en 2050 -2.277 euros corrientes-. La deflactación permite descontar el efecto de la inflación y comparar la evolución real del poder adquisitivo de las pensiones.
Las pensiones de jubilación, 422.000 millones en 2050
Con un mayor número de mujeres cotizando y con mejores salarios, en el año 2049 la herramienta INTegraSS pronostica un hito histórico: la superación del gasto en pensiones contributivas de mujeres frente al de los hombres. Es decir, mientras que, en 2026, se prevé que el gasto en porcentaje sobre el PIB de pensiones contributivas femeninas represente el 5% del PIB, frente al 6,3% de los hombres; dentro de veintitrés años, el pago de las pensiones femeninas alcanzará el 7,1% del PIB frente al 7% masculino.
En el año 2070, la diferencia será de cinco décimas porcentuales en favor de ellas: se estima en el 7,2% del PIB, frente al 6,7% en los hombres. Del total de pensiones de jubilación, las mujeres supondrán el 50,6%, frente al 49,4% de hombres. Ahora, la proporción es de casi un 60% de hombres frente a poco más del 40% de mujeres. Y así se refleja en el gasto nominal anual que pasará de los 128.454 millones de euros en 2026 a 422.315 millones en 2050 y 824.999 millones en 2070.
El número total de pensiones contributivas en vigor prácticamente se duplicará en los próximos 25 años al pasar de 5,8 millones proyectados en 2026 a 10,8 millones en 2050, para alcanzar los 11,7 millones en 2070.
Viudedad
Uno de los grandes cambios que se anticipan en el sistema de la Seguridad Social con la mayor participación de las mujeres en el mercado laboral tiene que ver con las pensiones de viudedad. Por un lado, se prevé un mayor número de pensiones de viudedad entre los hombres, y por otro, un aumento de la concurrencia de pensiones en las mujeres. En 2026, las viudas representan el 90,8% del total de perceptores de pensiones contributivas, un porcentaje que retrocederá hasta el 82% en 2050 y hasta el 70,7% en 2070. En cuanto a la cuantía media de la pensión deflactada, se prevé un crecimiento del 12% entre 2026 y 2050, al pasar de 947 euros a 1.059.
El gasto en viudedad sobre el PIB experimenta una ligera reducción a lo largo del horizonte: del 1,8% del PIB en 2024 al 1,7% en 2070. En término medio, se mantiene estable en el 1,7% del PIB entre 2022 y 2050. Esta estabilidad resulta especialmente relevante, pues indica que la viudedad no presiona al alza el gasto público agregado, sino que tiende a consolidarse en niveles ligeramente inferiores a los del inicio del periodo, subraya el informe.