El sindicato UGT ha dado el primer paso para anticipar la edad de jubilación de las camareras de piso. Este es uno de los colectivos más feminizados del sector turístico. El pasado 9 de julio, el secretario del sector estatal de Hostelería, Restauración Social y Turismo de UGT, Omar Rodríguez, presentó la solicitud para iniciar la tramitación de los coeficientes reductores que permitan anticipar la edad de jubilación de este colectivo.
Este primer paso supone que el reloj para que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se pronuncie al respecto ya ha empezado a correr y que disponga, en principio, de un plazo que finaliza en enero de 2027 para responder.
Procedimiento
Esta iniciativa, primer trámite administrativo previsto en la normativa de la Seguridad Social para reconocer la penosidad de la profesión, obliga a la cartera que lidera Elma Saiz a trasladar la solicitud a la comisión correspondiente. A partir de ese momento, dispondrá de seis meses para emitir una resolución o requerir información adicional al sindicato con el fin de valorar la petición de reconocimiento de la jubilación anticipada para las camareras de piso.
Aunque la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) no se ha pronunciado todavía al respecto, Artículo14 ha podido saber que mañana la patronal celebra una asamblea, en la que se espera que fije su posición sobre esta reivindicación.
Un sector feminizado
Las camareras de piso constituyen un sector altamente feminizado ya que, actualmente, España cuenta con unas 113.000 profesionales, de las que el 91% son mujeres (unas 103.000) y apenas un 9% son hombres (unos 10.000 trabajadores en toda España).
Además, el colectivo presenta una elevada presencia de trabajadoras foráneas, ya que el 54% de las trabajadoras son extranjeras (56.000) y, dentro de este grupo, el 43% supera los 45 años (24.000). Es decir, el 21% (24.000) son mujeres extranjeras mayores de 45 años, uno de los perfiles más vulnerables dentro del mercado laboral.
Reivindicación histórica
A través de un comunicado, el sindicato señala que la solicitud presentada forma parte de la estrategia que UGT viene desarrollando desde hace años para mejorar las condiciones laborales y proteger la salud de las camareras de piso. Con el inicio de este procedimiento, el sindicato considera que se abre la posibilidad de impulsar una transformación estructural del sector turístico, orientada a consolidar un modelo laboral más sostenible y centrado en la protección de las personas trabajadoras.
Así, desde UGT defienden que el reconocimiento de la penosidad de esta profesión contribuirá no solo a mejorar la calidad de vida de las camareras de piso, sino también a reforzar la sostenibilidad social del turismo como uno de los principales motores de la economía española.
Precedentes
El Parlamento de Canarias aprobó el pasado mes de mayo la modificación de la Ley de Ordenación del Turismo, que obliga a los establecimientos de alojamiento turístico a instalar camas elevables mecánicas y carros motorizados para desplazar ropa de cama y útiles de limpieza. Además, la normativa incluye también la obligatoriedad de evaluar los tiempos para conocer la carga de trabajo efectiva.
Si bien es cierto que CCOO fue el sindicato precursor de esta ley y que, tras su aprobación, anunció que el siguiente paso que darían sería reclamar la reducción de la edad de jubilación, este primer avance ha sido impulsado por UGT, aunque desde el sindicato liderado por Pepe Álvarez han señalado que “la prioridad absoluta en esta nueva etapa es avanzar en bloque”.