Antonio Garamendi ha revalidado este jueves su mandato como presidente de CEOE hasta el año 2030, lo que le convierte ya en el segundo presidente más longevo al frente de la patronal (por detrás de José María Cuevas, quien fue presidente durante 23 años).
Se trata, por tanto, del tercer mandato del dirigente vasco, después de que eliminara la limitación de dos mandatos que introdujo en su día Juan Rosell, y que es lo que ha permitido a Garamendi optar de nuevo a la reelección en estas elecciones. Cabe destacar que ha sido el único candidato que optaba a la elección, por lo que la Asamblea Electoral no ha tenido que celebrar la votación.
“Gracias por darme la confianza de dedicar mi esfuerzo a seguir defendiendo los intereses del mundo empresarial en beneficio de la sociedad para los próximos cuatro años”, han sido las primeras palabras de Garamendi tras asumir el cargo como presidente hasta el año 2030.
A lo que ha proseguido con un discurso marcado por los retos derivados de los conflictos internacionales que marcan la economía del país: “El cambio más profundo va a ser el mapa de conflictos geopolíticos, que trae consigo un escenario de incertidumbre, y que viene acompañado por la situación del país”, ha señalado Garamendi.
Apoyo a Ceuta
El presidente de CEOE ha reclamado mostrado su apoyo a Ceuta tras la situación que vivió la ciudad autónoma el pasado mes de julio y ha pedido que se actúe con “urgencia y contundencia” para evitar que la “violación de la frontera de Ceuta” provoque el “desahucio” de 80.000 españoles del territorio.
Y es que, Garamendi ha defendido que España debe prestar especial atención a la situación de la ciudad autónoma y ha recordado que el Parlamento Europeo ha reconocido que se trata de “una invasión del territorio nacional”.
“No se han roto ni se va a romper las relaciones con los sindicatos”
En el ámbito laboral, el presidente de CEOE ha señalado, aludiendo a su homóloga de Cepyme, Ángela de Miguel que garantizarán que su vocación “es alcanzar acuerdos con gobiernos y sindicatos y no podemos hacerlo si todo es enmendado por la puerta de atrás con reales decretos, o si es una injerencia de los acuerdos que alcanzamos con los sindicatos en la negociación colectiva”. Así, ha remarcado que “jamás firmaremos algo que pensemos que no es algo bueno para el país, por muy impopular que sea”.
Además, ha aprovechado el discurso de este nuevo proceso al frente de CEOE para reivindicar el “diálogo social real, ese que es nuestra razón de ser, el que nos encomienda la Constitución y que es ejemplo en toda Europa”.
En este sentido, Garamendi ha mencionado el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y lo ha calificado como “el gran pacto pendiente que debe construirse desde una lealtad institucional y un marco compartido entre las empresas y los sindicatos”. Si bien es cierto, ha advertido de que, para hablar de salarios, “también debemos hablar de absentismo, de cotizaciones e incluso de fiscalidad”.
Respecto a este tema, Garamendi ha señalado que desde la patronal continúan negociando el AENC: “De hecho hemos tenido ya alguna reunión, eso es una realidad, y vamos a seguir hablando”.
Así, ha proseguido que lo que les llama la atención de la AENC “es que no es solamente un tema de salarios, hay muchos costes que no son salariales pero que influyen de una manera determinante en lo que son los costes de las empresas, y nosotros lo queremos y vamos a hacer es sentarnos con los sindicatos, porque con ellos nunca se han roto ni se van ni se van a romper las relaciones”.
Valoración sobre los decretos de vivienda
Respecto al ámbito de vivienda, el dirigente vasco ha calificado de “grotesco” que “una parte del Gobierno, además, llame a manifestantes contra el propio Gobierno” -en alusión a las palabras de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz-. Además, ha advertido de que las medidas en materia de vivienda “deben respetar la seguridad jurídica y el derecho de propiedad”, y ha rechazado “que se traslade al sector privado la responsabilidad de resolver el problema de acceso a la vivienda”.
Por el problema que supone el difícil acceso a la vivienda, Garamendi ha llamado a “recuperar el diálogo entre las principales fuerzas políticas para atender las cuestiones de interés nacional”, “dejando atrás los bloques ideológicos” y “con lealtad institucional”, y ha pedido que se gestionen “adecuadamente los servicios públicos y las infraestructuras del Estado”, contando para ello “con la adecuada financiación”.
¿Qué retos tiene por delante la patronal?
De cara a los próximos años, Antonio Garamendi enfrentará grandes retos al frente de CEOE. El mayor de todos, el absentismo, que es la gran preocupación de los empresarios por los incrementos que se llevan registrando desde hace unos años y que merman la competitividad de las empresas.
A esto, se suman sus enfrentamientos con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien tiene pendiente la aprobación del registro horario, contra el que CEOE ya se ha posicionado en contra. Además, CEOE ha amenazado a Trabajo con “llevarle a los tribunales” si esta medida sale adelante tal y como lo planteó Díaz.
También se enfrenta a una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que cuenta con una subida acumulada del 66% desde el año 2018 (cuando Sánchez llegó a Moncloa por primera vez) y cuya mesa de negociación se iniciará en los próximos meses.
Respecto a uno de los compromisos asumidos con los sindicatos, la patronal tiene pendiente negociar la VI AENC para orientar los avances de los convenios colectivos en los diferentes ámbitos.
Ahora, tras la ratificación del mandato, será el próximo 21 de octubre cuando la nueva junta directiva elija al comité ejecutivo que acompañará al dirigente vasco durante los próximo cuatro años.