Comunidad de Madrid

Médicos madrileños encadenan su tercera semana de huelga contra el Estatuto Marco de Sanidad

Los facultativos reclaman un texto propio que reconozca su singularidad profesional y denuncian la falta de avances en la negociación con el Ministerio

Concentración de médicos en el Hospital Gregorio Marañón
EFE/ Javier Lizón

Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid retoman este lunes la tercera semana de huelga indefinida convocada contra el Estatuto Marco impulsado por el Ministerio de Sanidad. La movilización, que se prolongará hasta el jueves, forma parte de un calendario de paros intermitentes que se extenderá hasta junio si no hay avances en la negociación.

La protesta cuenta con el respaldo de las principales organizaciones médicas del país como CESM, Amyts, SMA, Metges de Catalunya, SME y OMEGA y afecta a más de 175.000 profesionales sanitarios en toda España, incluidos médicos de Atención Primaria, hospitalaria, MIR y facultativos de centros concertados.

En el caso de Madrid, el comité de huelga está liderado por Amyts, junto a SIME, MUD y AME, y ha denunciado que los servicios mínimos fijados son “abusivos”, al considerar que limitan el impacto real de la convocatoria.

Un estatuto propio para diferenciar a los médicos

El núcleo del conflicto es el rechazo al Estatuto Marco pactado por el Ministerio con otros sindicatos sanitarios. Los facultativos consideran que el texto no reconoce la singularidad del colectivo médico, ni su nivel de formación ni la responsabilidad clínica que asumen.

Por ello, reclaman la creación de un Estatuto Marco propio y una mesa de negociación específica, con garantías jurídicas y sin dependencia de otros colectivos. A su juicio, la negociación actual diluye sus reivindicaciones dentro del conjunto del sistema sanitario.

Entre sus principales exigencias figuran la implantación de una jornada laboral de 35 horas, el reconocimiento del exceso de jornada con efectos retributivos y para la jubilación, una clasificación profesional acorde a su cualificación y un modelo de jubilación flexible sin penalizaciones.

A estas demandas se suman mejoras retributivas, como la subida del pago de las guardias hasta el 175%, así como un nuevo modelo de carrera profesional y medidas para reducir la sobrecarga asistencial, con límites en los cupos de pacientes y agendas más racionales.

Concentraciones en hospitales y protesta ante el Ministerio

Durante esta semana de paros, los facultativos han organizado distintas movilizaciones en la Comunidad de Madrid. Las concentraciones arrancan en el Hospital La Paz y continuarán en el Gregorio Marañón, el Hospital de Getafe y el 12 de Octubre.

El acto principal tendrá lugar el miércoles por la tarde frente al Ministerio de Sanidad, donde los profesionales escenificarán el creciente malestar del colectivo y la falta de avances en el diálogo.

Estas protestas se enmarcan en un calendario de huelga intermitente que continuará en mayo y junio, con nuevos paros previstos si no se alcanza un acuerdo.

Negociación bloqueada y críticas a Mónica García

El conflicto entre el Ministerio y los sindicatos médicos sigue enquistado tras varias reuniones sin resultados. Desde el comité de huelga denuncian la “falta de propuestas reales” y acusan al departamento que dirige Mónica García de mantener una estrategia basada en la “manipulación del relato”.

Las tensiones se han agravado tras la cancelación de una reunión prevista entre ambas partes, después de que el Ministerio acusara a los sindicatos de incumplir acuerdos previos. Los convocantes, por su parte, sostienen que el Gobierno no está dispuesto a abrir una negociación real sobre sus condiciones.

Además, los facultativos han rechazado la incorporación de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) como mediadora, al considerar que no cumple con los requisitos de neutralidad en un conflicto laboral.

Reivindicaciones específicas en Madrid

En el ámbito autonómico, el comité de huelga madrileño tiene previsto reunirse esta semana con la Consejería de Sanidad para abordar sus demandas. Entre ellas, destacan la creación de un nuevo modelo de carrera profesional, mejoras salariales para residentes y la equiparación de condiciones entre distintos centros del sistema sanitario.

También reclaman medidas concretas como la jubilación anticipada por penosidad, la recuperación de derechos económicos perdidos y la mejora de las condiciones en Atención Primaria, especialmente en áreas con mayor presión asistencial.

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ya ha mostrado su apoyo a la creación de un Estatuto específico para médicos, aunque ha instado al Ministerio a liderar una negociación “real” con el colectivo.

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