El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha establecido en su normativa un mecanismo que reduce progresivamente la cuantía del paro a las personas desempleadas que reciben la prestación contributiva. Esta reducción no es nueva. Sin embargo, muchas personas afectadas no son plenamente conscientes de cómo y cuándo se aplica. El punto de inflexión llega al cumplir los primeros 180 días desde que se empezó a percibir la ayuda.
Según recoge el artículo 270 de la Ley General de la Seguridad Social, el paro equivale inicialmente al 70% de la base reguladora del trabajador. Sin embargo, a partir del día 181 de cobro, esta cantidad disminuye al 60%. Eso significa que el SEPE elimina automáticamente una parte del paro a quienes ya han superado ese medio año de percepción.
¿Cómo calcula el SEPE la base reguladora del paro?
Para entender cómo funciona esta reducción, es clave saber cómo calcula el SEPE la base reguladora. Esta se obtiene haciendo la media de las bases de cotización del trabajador durante los 180 días anteriores al cese en el trabajo, excluyendo las horas extraordinarias. Esa base sirve de referencia para determinar la cuantía mensual de la prestación.
Así, durante los seis primeros meses, el desempleado percibe el 70% de esa base. Pero a partir del séptimo mes, el SEPE rebaja ese porcentaje al 60%, lo que en la práctica supone una disminución significativa de ingresos. Esta reducción forma parte de la reforma laboral introducida a finales de 2022, que elevó el segundo tramo del paro del 50% al 60%, tras años congelado en el nivel más bajo.
¿Cuánto se cobra realmente tras la reducción del SEPE?
Aunque el SEPE establece un cálculo estándar para la prestación contributiva, esta se encuentra sujeta a unos límites mínimos y máximos. Según las últimas cifras publicadas en su web oficial, la cuantía mínima del paro es de 560 euros mensuales para personas sin cargas familiares y asciende a 749 euros mensuales en caso de tener hijos a cargo.
Por otro lado, la cuantía máxima del paro que gestiona el SEPE es de 1.225 euros mensuales. Esta cifra sube a 1.400 euros si se tiene un hijo a cargo y a 1.575 euros si se tienen dos o más hijos. Estas cantidades actúan como topes legales, aunque el recorte del 10% a partir del día 181 sigue aplicándose proporcionalmente, siempre dentro de esos márgenes.
¿Cuándo entra en vigor esta reducción y a quién afecta?
La reducción del 70% al 60% en el cálculo del paro entra en vigor exactamente a partir del día 181 de cobro de la prestación. Por tanto, cualquier persona que supere los seis primeros meses de percepción verá disminuida automáticamente la cantidad que recibe, sin necesidad de mediar notificación directa del SEPE.
Esta medida afecta a todas las personas beneficiarias de la prestación contributiva, sin excepción, y no guarda relación con los subsidios asistenciales, que siguen su propia normativa. En otras palabras, cualquier trabajador que acceda al paro tras perder su empleo se enfrenta a una reducción automática cuando cruza el umbral de los seis meses.