CaixaBank ha lanzado una nueva edición de sus premios dirigidos a mujeres empresarias y trabajadoras autónomas, con el objetivo de reconocer el liderazgo femenino y su contribución al desarrollo económico. La entidad abre la décima convocatoria del ‘Premio Empresaria’ y la sexta del ‘Premio A Profesional Autónoma’, dos iniciativas ya consolidadas en el ámbito nacional.
La iniciativa, presentada este 14 de abril, busca visibilizar trayectorias profesionales que destacan por su capacidad de innovación, liderazgo y generación de impacto. Según la entidad, estos galardones forman parte de su estrategia para “promover el talento femenino” y reforzar su compromiso con la igualdad de oportunidades.
Requisitos
En el caso del ‘Premio Empresaria’, la convocatoria celebra su décima edición reconociendo a mujeres con al menos tres años de actividad, una facturación mínima de 1,5 millones de euros y un papel activo en la gestión del negocio. El plazo de presentación de candidaturas permanecerá abierto hasta el 14 de mayo.
El proceso de selección se estructura en dos fases. En una primera etapa regional, se elegirán doce ganadoras que pasarán a formar parte de una comunidad profesional impulsada por la entidad. Posteriormente, de entre estas finalistas se seleccionará a la ganadora nacional, que participará en un evento internacional junto a empresarias de otros países.
El jurado valorará aspectos como la solidez del negocio, el crecimiento, la innovación, la internacionalización, la creación de empleo o el compromiso con la sostenibilidad y la diversidad, además de la trayectoria personal de las candidatas.
Autónomas
Por su parte, el ‘Premio A Profesional Autónoma’ alcanza su sexta edición con el objetivo de distinguir a trabajadoras por cuenta propia de cualquier sector. Podrán optar aquellas profesionales con al menos dos años de actividad y residencia fiscal en España, con candidaturas abiertas hasta el 20 de junio.
Este reconocimiento también se articula en dos fases. En la primera, se seleccionarán las mejores candidaturas en las distintas direcciones territoriales de la entidad. De entre ellas, cinco finalistas competirán por el galardón nacional.
La ganadora recibirá una dotación económica de 6.000 euros destinada a formación, además de visibilidad a través de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Asimismo, una de las premiadas territoriales podrá acceder a formación especializada en la escuela digital Founderz.
Diversidad
Ambos premios se enmarcan en la estrategia de diversidad de CaixaBank, que sitúa la igualdad de oportunidades como uno de los ejes de su cultura corporativa. En este contexto, la entidad destaca que el 44% de sus posiciones directivas están ocupadas por mujeres.
Este compromiso se articula a través de programas como Wengage, una iniciativa interna orientada a fomentar la diversidad en todas sus dimensiones -género, generacional, cultural o funcional- y a impulsar medidas como el mentoring femenino o la promoción en igualdad de condiciones. En paralelo, la entidad desarrolla acciones externas centradas en el liderazgo femenino, la innovación o el emprendimiento, incluyendo premios en el ámbito STEM, programas de inclusión laboral o iniciativas en el entorno rural.