Clece, empresa referente en la gestión de servicios esenciales, organizó, del 28 de abril al 2 de junio, la V edición de Clece Emplea, un innovador proceso de selección de ámbito nacional que ofreció más de 2.500 oportunidades laborales. Una iniciativa con un firme compromiso social, al apostar por la integración laboral de colectivos desfavorecidos, como personas desempleadas de larga duración, en riesgo de exclusión social, con discapacidad o mujeres que han sufrido violencia, entre otros.
En esta edición, la propuesta reforzó además su alcance territorial con un formato más accesible. Como novedad, Clece Emplea 2026 se desarrolló en distintas ciudades españolas, combinando entrevistas presenciales y online, pasando por Valladolid, Málaga, Barcelona, Madrid, Santa Cruz de Tenerife y Valencia en poco más de un mes.
Compromiso social
Con el objetivo de combinar la cobertura de vacantes con la integración laboral de colectivos vulnerables, Clece colaboró, un año más, con entidades públicas y sociales, que fueron las encargadas de preseleccionar previamente a las personas candidatas. En esta edición, participaron más de 170 entidades, entre ellas, Cruz Roja, Cáritas, Fundación Adecco o YMCA.
“Clece Emplea no es una feria de empleo al uso. Es una iniciativa llevada a cabo con la ayuda de entidades públicas y sociales con las que colaboramos durante todo el año”, explica Alba Adrián-Rodríguez, responsable de Selección e Integración Laboral de Clece en la zona centro.
Compromiso de contratación
La labor de acompañamiento que llevan a cabo las entidades sociales y públicas resulta clave porque muchas de las personas candidatas no utilizan los canales tradicionales de búsqueda de empleo o necesitan orientación antes de afrontar una entrevista laboral. “Las entidades les ayudan a identificar qué puesto puede encajar mejor con ellas, dónde pueden sentirse cómodas y qué camino deben seguir para incorporarse al mercado laboral”, aclara Adrián-Rodríguez.
En algunos casos, las personas entrevistadas pueden salir con un compromiso de contratación tras participar en Clece Emplea. Bajo la fórmula ‘Me lo llevo puesto’, la compañía también ofreció en esta edición esa posibilidad, siempre que el candidato cumpliera todos los requisitos del puesto ofertado.
“Una oportunidad”
Uno de estos casos fue el vivido por María Cecilia Hernández, una de las personas candidatas de Clece Emplea 2026. “Es como una lucecita al final del túnel”, explicó tras recibir confirmación de su contratación como auxiliar de ayuda a domicilio, después de mucho tiempo buscando una oportunidad laboral.
Su testimonio refleja el impacto social de esta iniciativa. “Para mí esta oportunidad supone una mejora en todos los sentidos. Primero, desde el punto de vista económico, porque es un apoyo importante para mi hogar y mi familia. Pero también en lo personal: sentir que lo logré, que puedo ser útil y aportar”, aseguró.
Ruta Aragón Emplea
Además de la V edición de Clece Emplea con alcance nacional, Clece organizó, del 5 al 7 de mayo, la Ruta Aragón Emplea. Un autobús, convertido en una oficina itinerante de empleo, recorrió Huesca y Zaragoza para ofrecer más de 320 vacantes.
Durante esos días, el equipo de Selección entrevistó a más de 500 personas, de las cuales un 34% pertenecían a colectivos desfavorecidos, acercándoles la oportunidad de sumarse a los más de 2.000 empleados con los que cuenta la compañía en esta comunidad autónoma.