Los pensionistas se aseguran una subida media de la pensión de unos 50 euros al mes tras conocerse el dato adelantado de la inflación de septiembre. Tal y como ha publicado este martes el INE, los precios han avanzado hasta el 4,9% en el noveno mes del año y ya suman tres meses consecutivos al alza, dos de ellos con una tasa superior al 4%.
Según las previsiones de Funcas, y a la espera de conocer el IPC de octubre y noviembre, la inflación media que servirá para calcular la revalorización de las pensiones se situará en el 3,6%. “El dato de noviembre tiene que estar entre el 4,3% y el 5,4% para que la inflación media para el cálculo de la revalorización se sitúe en el 3,6%. Si se obtiene una cifra por debajo del 4,3% sería del 3,5%. Y si es superior al 5,4% será del 3,7%”, indica a Artículo14 María Jesús Fernández, economista senior de Funcas.
¿Cómo quedaría cada tipo de pensión?
Con la previsión del 3,6%, la pensión media subirá hasta los 1.424,08 euros al mes, 49,4 euros más que en septiembre, cuando se ha situado en los 1.374,6 euros mensuales. Por su parte, la pensión media de jubilación, que en septiembre ha alcanzado los 1.576,1 euros mensuales, aumentará hasta los 1.632,8 euros al mes, 56,7 euros más.
En el caso de la incapacidad permanente, la subida sería de unos 45,17 euros (desde los 1.254,89 a 1.300,06 euros al mes); la pensión de viudedad aumentaría en 35,14 euros, pasando de 976,32 a 1.011,46 euros; la orfandad, en 19,88 euros (de 552,37 a 572,25 euros al mes); y la de favor de familiares, en 31,67 euros (de 825,16 euros al mes a 856,83 euros).
14.000 millones más al sistema, 7.600 por la inflación
Además, tal y como ha trasladado Fernández, para este año se prevé que la Seguridad Social destine uno 207.000 millones en pensiones, sin incluir las clases pasivas. “Si a esto se suma el 3,6% nos da 7.600 millones más. Además, a esto hay que añadir el aumento del número de pensionistas y efecto sustitución, porque los nuevos pensionistas cobran más… por lo que el cálculo que sale es que el gasto en pensiones crecerá en 14.000 millones de euros en 2027”, asegura la economista senior de Funcas.
Respecto a la situación que vivirá el sistema de pensiones en los próximos años, Fernández señala que “mantener un crecimiento de las pensiones ligado, pase lo que pase, a lo que ocurra con la inflación nos lleva a un sistema insostenible”. En este sentido, la economista advierte de que “se pretende que sea sostenible por la vía de subir las cotizaciones, que es un impuesto al empleo y que tiene como efecto una menor creación de empleo y que el sueldo de los trabajadores sea menor”.
La revalorización, una “herencia” de Escrivá
La revalorización de las pensiones es una de las claves de la reforma que aprobó el Gobierno en el año 2021, fruto de la negociación del exministro de Seguridad Social y acual gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, en el marco del diálogo social. Ese año, el Ejecutivo modificó la Ley General de la Seguridad Social para que cada mes de enero las pensiones se revalorizaran conforme a la media del Índice de Precios al Consumo (IPC) de los doce meses anteriores a diciembre del año anterior. Es decir, la revalorización del año 2027 será el resultado de la media de la inflación entre diciembre de 2025 y noviembre del año 2026.
Si bien es cierto que aún falta por conocer los datos de los meses de octubre y noviembre, el aumento de los precios desde el pasado mes de marzo apunta a una de las mayores revalorizaciones desde que se modificó la legislación en 2021.
Subida de los funcionarios
Con la inflación adelantada del mes de septiembre, que publicó ayer el INE, y que sitúa el IPC en el 4,9%, los funcionarios se aseguran ya una subida salarial del 5% para el año 2027 por el aumento de los precios.
Indicador adelantado Índice de #precios de consumo #IPC. Septiembre 2026 @es_INE
El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 4,9% en septiembre, seis décimas por encima de la registrada en agosto.Nota de prensa
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Cuando los sindicatos negociaron con el Ministerio de Función Pública el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2025-2028), acordaron un incremento de las nóminas para el año 2026 del 2% fijo, al que se añadiría un 0,5% variable en 2027 si la variación interanual del IPC de 2026 era igual o superior al 1,5%.
A ese medio punto se sumará el incremento del 4,5% fijo que se pactó para el año 2027, lo que da como resultado que a lo en 2027 (la subida será con efecto retroactivo desde enero, pero el aumento se podrá abonar a lo largo de 2027) los trabajadores públicos verán incrementadas sus nóminas un 5%.
El acuerdo firmado el año pasado y que tendrá vigencia hasta 2028 recogía un alza del 2,5% para el año 2025 -con efecto retroactivo desde enero- del 2% para 2026 y al que se le añade un 0,5% variable siempre y cuando el IPC sea igual o superior al 1,5% y que se pagaría en el primer trimestre de 2027 con efecto retroactivo; del 4,5% para 2027; y una última subida 2% para 2028.
Los trabajadores del sector privado, a la espera de la negociación
Mientras que los pensionistas y funcionarios ven asegurada una recuperación del poder adquisitivo para el próximo año, los trabajadores del sector privado de la negociación salarial, y en el caso de quienes perciben el salario mínimo, de la negociación del SMI para 2027 entre el Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos.
Si bien es cierto, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, señaló a principios de mes que “en la mesa de negociación (del SMI de 2027) es donde habrá que tener en cuenta qué han pasado estos últimos meses con la inflación”. De cumplir con estas palabras, los empleados del sector privado también recuperarían el poder adquisitivo perdido a lo largo del año, y el SMI debería incrementarse en torno a un 3,6% de cara al próximo año, lo que lo situaría en los 1.264,95 euros mensuales en 14 pagas.
A pesar de ello, se trata de una cifra que queda lejos de la propuesta por el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien propuso que el salario mínimo que cobran los españoles se incremente en el año 2027, como mínimo, un 5%.