La huelga general convocada para este miércoles 11 de noviembre tiene unas particularidades jurídicas y laborales inéditas. El Sindicato de Inquilinas no es propiamente un sindicato laboral para la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Precisamente por ello, necesita del apoyo de otros sindicatos laborales para la adecuada convocatoria de una huelga general. Esos sindicatos pueden ser, perfectamente, UGT y CCOO quienes ya han anunciado convocar una huelga general de 24 horas de duración este otoño.
La convocatoria de huelga se encuentra dentro de las competencias de los sindicatos [art. 2.2 d) LOLS]. Ahora bien, cuando la convoquen deberán seguir las reglas previstas al efecto en el RDL 17/1977, de 4-3, sobre relaciones de trabajo. Esta última norma considera ilegales las huelgas políticas cuando se inicie o se sostenga por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados” (art. 11), si bien el Tribunal Constitucional ha sido siempre bastante generoso a la hora de interpretar el contenido y alcance de lo que debe entenderse por “interés profesional de los trabajadores afectados.
La ‘cláusula vivienda’ del VI AENC
En lo que ahora interesa, el derecho a la vivienda no se encuentra contemplado en el V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva con vigencia para los años 2023 a 2025. No obstante, cierto es que a principios de año UGT y CCOO realizaron su propuesta para el VI Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva con vigencia prevista para los años 2026 a 2028. En dicho documento, la palabra vivienda aparece expresamente citada en hasta 26 ocasiones.
Así, la referencia a la vivienda no solo se vincula a su propuesta de mejora salarial, sino que dentro del bloque dedicado al salario se establece una novedosa “cláusula vivienda” con la que se acaba concluyendo lo siguiente: “Las partes se comprometen a impulsar complementos salariales que mejoren la capacidad de renta para facilitar el acceso a una vivienda digna, en especial en aquellos convenios colectivos de territorios que impacte especialmente esta problemática”.
Además de junto al salario, la problemática de la vivienda aparece igualmente citada en el Acuerdo en relación con la migración y, en especial con la juventud. Sobre la base de ello, UGT y CCOO promueven finalmente una huelga general en la que el denominador común es la problemática de la vivienda; muy especialmente, al vincularla con los salarios, la migración y el empleo joven (“interés profesional de los trabajadores afectados”).