ÁNGELA DE MIGUEL

Ángela de Miguel: “La pequeña empresa no va a soportar la reducción de la jornada laboral”

La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, aboga por que empresas y sindicatos negocien las 37,5 horas "sin interferencias del Gobierno" para evitar "una barbaridad"

La presidenta de Cepyme, Ángela De Miguel, en el foro Pioneras14
Javi Cuadrado

Ángela de Miguel, la nueva presidenta de Cepyme (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa) y primera mujer que lidera una organización empresarial en España, ha escogido el foro Pioneras14, que organiza Artículo14, para su primer acto con medios de comunicación. La exministra de Trabajo Fátima Báñez se ha encargado de presentar a De Miguel, que ha hablado sin dobleces en el coloquio moderado por la directora y el adjunto a la directora de Artículo14, Pilar Gómez y Pablo Montesinos. “La pequeña empresa española, la que tiene menos de 10 trabajadores, está viviendo una situación dramática que se oculta con las buenas cifras macroeconómicas del país”, ha advertido.

La presidenta de Cepyme ha subrayado que la importancia de la microempresa en España es crucial porque hay 3 millones de pequeños negocios que están completamente fuera de esa economía que “va como un cohete” de la que habla el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. ¿Por qué? Porque en los últimos cinco años se han destruido más de 25.000 empresas en tres sectores: agricultura, industria y comercio. Según Ángela De Miguel, es básico entender esta realidad e implementar políticas públicas que no ataquen los pequeños negocios con medidas como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas.

La medida de la reducción de la jornada laboral está ya en el Congreso, pero la presidenta de Cepyme quiere confiar en que no se apruebe. “No está aprobada y vamos a pelear con uñas y dientes para que no se apruebe porque una empresa de menos de 10 trabajadores no lo va a poder soportar. Supone un aumento de costes del 7% para las pymes y tiene un impacto global de 23.000 millones. Es una barbaridad”, ha alertado.

El planteamiento de De Miguel es que hay que negociar este asunto y, en particular, hay que llevarlo a la mesa entre organizaciones empresariales y sindicales. “Nosotros creemos firmemente en el diálogo social. Y, por tanto, creemos que se tienen que negociar los 37,5 horas sin interferencias del Gobierno. Estamos muy preocupados”, ha dicho. No obstante, la presidenta de Cepyme ha matizado que no hay inconveniente con que el diálogo también se produzca con actores políticos, desde el Gobierno a los grupos parlamentarios. Preguntada por Junts, clave en la frágil mayoría del Gobierno de coalición, ha dicho que es un partido que “conoce bien a la pyme catalana”.

Guerra arancelaria

Sobre la guerra arancelaria que está librando la administración de Donald Trump en EE.UU, la presidenta de Cepyme comentó que “es un tema bastante complejo”, pero volvió la vista en particular a la Unión Europea, puesto que con quien tienen relación comercial las pymes españolas son con los países comunitarios. “Hay muchas países de la UE de los que nuestras empresas son proveedoras. Estas proveedoras sí que tienen dependencia de EE.UU. Así que hay que abordar este complicado asunto de manera global teniendo en cuenta que va a impactar en todo el ecosistema empresarial”, dijo.  

La misión de Cepyme

Respecto a sus propósitos como nueva presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel ha subrayado que una de sus obsesiones va a ser que “se entienda la realidad de la empresa más pequeña”. “Queremos poner la microempresa en el centro del debate económico. Y queremos trabajar en dos líneas: contar y hablar de la pyme siendo muy propositivos, por una parte; y poner en marcha programas de formación, innovación y de acompañamiento para pymes”. En este punto se ha referido, por ejemplo, a la cuestión del salario mínimo interprofesional, que ya ha superado en España la directriz europea de situarlo al menos en un 60% de la media salarial europea. Aquí ha recomendado moderación porque hay provincias como Huesca donde el 85% de la población percibe el SMI y nuevas subidas ralentizarían la economía.

Igualdad en los puestos directivos

Sobre las políticas de igualdad, De Miguel admitió que ha habido muchos más hombres que mujeres en puestos directivos durante mucho tiempo, pero se mostró optimista respecto a la evolución que se está siguiendo. “Creo que ahora la empresa española está asumiendo con naturalidad la incorporación de las mujeres a los puestos de dirección. Y aquí hay un asunto importante, hay que explicar el impacto positivo de hasta el 20% en las cuentas de resultados que tiene la incorporación de las mujeres a las puestos de dirección”, dijo entre aplausos.

Al foro Pioneras14 acudieron, entre otros, la secretaria general del PP, Cuca Gamarra; la concejala del Ayuntamiento de Madrid y delegada del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo; la consejera externa de Cepsa y exvicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría; y el vicesecretario general de Economía del PP, Juan Bravo.

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