El gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, ha asegurado este miércoles que la Dirección General de Economía de la institución “sin duda sale reforzada” con la reestructuración del Departamento anunciada tras la salida del director general, Ángel Gavilán.
“Mi intención es que cada vez sea más fuerte y trasversal”, ha explicado el gobernador a los medios durante la presentación del Plan Estratégico 2030.
El Banco de España anunció esta misma semana una reestructuración organizativa en la que ha reducido de cuatro a dos los departamentos que dependen de la Dirección de Economía, que está todavía dirigida por Ángel Gavilán hasta el próximo 12 de junio, tras su dimisión.
En concreto, la Comisión Ejecutiva del supervisor aprobó una reestructuración que, según explica, incorpora un “modelo matricial” en el que, junto a las dependencias jerárquicas tradicionales, se añaden dependencias funcionales articuladas a través de personas “que fomentarán la interrelación y permitirán explotar al máximo las sinergias identificadas”.
Este cambio implica que la Dirección de Economía pasa de tener cuatro departamentos (Análisis Estructural y Estudios Microeconómicos; Análisis Macrofinanciero y Política Monetaria; Análisis de la Situación Económica; y Economía Internacional y Área del Euro) a tener dos: Análisis de la Economía Española, dirigido por Enrique Moral; y Política Monetaria y Economía Internacional, dirigido por Javier Pérez. En ambos casos, los puestos de subdirector están vacantes.
Según ha detallado el gobernador, había un equipo de la Dirección de Economía que desarrollaba prácticamente las mismas tareas que otro de la Dirección de Estabilidad Financiera, por lo que se producía un solapamiento de las funciones. Esto habría llevado a la decisión de reestructurar la organización, lo que ha implicado que unas “20 personas” se unieran a otros grupos de trabajo.
Escrivá reconoce que desde hace 25 años, cuando él mismo dirigió la Dirección General de Economía, ya era consciente de este problema, por lo que ahora, siendo gobernador, ha visto la oportunidad de concentrar los equipos.
“Si hay alguien que está cualificado en España para hacer una reforma moderna y correcta y exportar las funciones de Economía soy yo”, ha defendido el gobernador, tras recordar su paso por la Dirección de otros organismo como la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) o el BBVA Research.
No descarta más puestos
Estos cambios no supondrán una merma para la Dirección de Economía, ya que el Departamento se verá reforzado con 35 plazas nuevas de investigadores adicionales, además de con la puesta en marcha del centro tecnológico de Barcelona, que se formará en principio con 25 personas, aunque “puede que vaya a más”.
Sobre este centro, ya se ha cerrado la convocatoria para cubrir esas 25 plazas. “Hemos tenido mucha receptividad: 900 solicitudes”, ha afirmado el gobernador, tras asegurar que también se dará la posibilidad a trabajadores del Banco de moverse si lo solicitan.
Para el gobernador, la implementación en Barcelona de este nuevo centro responde a la calidad del capital humano en estos ámbitos y a que se ha posicionado como la ciudad de España más avanzada en estos temas.
Plan estratégico 2030
El gobernador ha presentado este mismo miércoles a la plantilla del organismo el Plan Estratégico 2030, que busca ser una “buena hoja de ruta” para cumplir la misión del Banco –velar por la estabilidad de precios y la solidez del sistema financiero– adaptándose a un entorno con múltiples retos.
Este plan, que está “construido” con los empleados, pivota sobre cuatro objetivos principales: adoptar modelos de trabajo más multidisciplinares y eficaces; aprovechar las capacidades que ofrece el avance de la tecnología; retener y formar talento, fomentando la movilidad y flexibilidad y adoptar más valor para acercarse a la sociedad y los ciudadanos.
Para lograr estos objetivos, se han incluido 14 iniciativas concretas, como crear un plan integral de movilidad para toda la plantilla o impulsar una orientación a resultados de los trabajadores, fomentando los planes de carrera dentro de la institución.
Además, el Banco pretende implantar una plataforma tecnológica integrada, precedida por una reingeniería de los procesos asociados, para aumentar la eficacia y la agilidad de la gestión interna del organismo.
A nivel tecnológico, el Banco de España pretende adoptar una nube híbrida para acceder a las soluciones y tecnologías más novedosas y ganar flexibilidad y eficiencia, situándose “a la vanguardia” en la Unión Europea respecto a este tipo de sistemas.
Además, pretende ser un referente en el uso de la IA y conseguir una evolución del puesto de trabajo para conseguir mayor colaboración, así como una mayor experiencia de usuario en el acceso y servicios de tecnología –con autenticación biométrica en los portátiles de los empleados o wifi automática en todas las sedes–.
Duplicar la inversión en formación y teletrabajo
Otro de los puntos destacados del Plan Estratégico 2030 del Banco de España es rediseñar el modelo formativo para asegurar la actualización y mejora continua del capital humano del organismo. Se aumentará significativamente el número de horas de formación por empleado (eran 20 horas al año en 2024) y se duplicará, al menos, la inversión en esta cuestión (en 2024 se situaba en 550 euros por empleado, mientras que en el BCE alcanza los 2.400 euros).
También se está avanzando, según Escrivá, en que la plantilla tenga la flexibilidad de poder teletrabajar desde las 17 sucursales del Banco y ha recordado que el Banco Central Europeo tiene concertados 15 días de trabajo a distancia. “Este es un elemento que tenemos que ir desarrollando hacia adelante, lo han hecho otras instituciones”, ha remarcado el gobernador.
Abrir la cámara del oro en 2028
El último punto del Plan pasa por dotar el legado del Banco de España de una función social, educativa y de servicio público, fomentar la transparencia y la cercanía mediante la apertura de sus edificios y mejorar la educación financiera de la sociedad.
Para ello, se pretende multiplicar por siete el número de visitas anuales al Banco de España, pasando de 46.000 anuales al año, hasta alcanzar las 350.000. Además, la intención del Banco es abrir al público la Cámara del Oro en los próximos 3 años –en el cuarto trimestre del año 2028–.