La jornada laboral de 35 horas para los funcionarios entró en vigor el pasado de 16 de abril, un día después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y las administraciones competentes contaban con un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios correspondientes con el fin de garantizar la reducción de la jornada con la prestación de los servicios públicos.
Un mes y medio más tarde de que cumpliera ese plazo, Artículo 14 ha podido saber que los departamentos no quieren abrir la negociación de los calendarios laborales de los funcionarios y, donde ya han iniciado ese procedimiento de negociación, quieren imponer la presencia obligatoria hasta las 14:30. Cabe destacar que la resolución señala que es hasta las 14:00.
Además, fuentes de la negociación aseguran que el ministerio de Función Pública ya ha avisado a estos organismos a cumplir el acuerdo que se suscribió, por lo que urge a que las negociaciones lleguen a buen puerto y se cumpla lo pactado con los sindicatos.
Esta medida, que negoció la cartera que dirige Óscar López con los sindicatos, y donde estuvieron presentes representantes de los órganos a los que afectaría, benefició a 250.000 funcionarios de la Administración General del Estado (AGE).
Cuando el ministerio de Función Pública alcanzó el acuerdo, ya indicó que la aplicación de la reducción de la jornada sería fruto de la negociación de cada ámbito, por lo que las administraciones afectadas dentro de la AGE; Instituciones Penitenciarias y centros docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla son los encargados de negociar un calendario laboral que se cerró en el primer trimestre del año.
Aplicación de la jornada laboral de 35 horas
Una vez que las administraciones públicas hayan alcanzado un acuerdo para reestructurar el calendario laboral, los horarios que tendrán que cumplir los funcionarios en la jornada fija de mañana de presencia obligatoria será de lunes a viernes, entre las 9:00 y las 14:00 horas. A partir de ahí, el tiempo restante hasta completar las 35 horas semanales se desarrollará en horario flexible, pudiendo realizarse entre las 7:00 y las 9:00 horas de lunes a viernes, entre las 14:00 y las 18:00 horas de lunes a jueves y entre las 14:30 y las 15:30 horas los viernes.
Para quienes trabajen de tarde, el horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 15.00 a 20.00 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 13.00 y las 15.00 horas, así como entre las 20.00 y las 22.00 horas.
Por su parte, los que cuenten con un turno mixto de mañana y tarde, el horario fijo presencial será de lunes a jueves de 9:00 a 16:30 horas, con una pausa para la comida de al menos treinta minutos que no tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo. Los viernes, el horario obligatorio será de 9:00 a 14:30 horas.
Durante la jornada laboral, el personal de la Administración General del Estado podrá disfrutar de una pausa de treinta minutos, considerada como tiempo de trabajo efectivo. Esta interrupción deberá organizarse de forma que no afecte a la prestación del servicio y, con carácter preferente, tendrá lugar entre las 10:00 y las 12:30 horas para las jornadas de mañana, mañana y tarde y de especial dedicación, y entre las 16:30 y las 19:00 horas para la jornada de tarde.
Jornada intensiva en verano
En relación con la jornada de verano, se prevé que, entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, la AGE y sus organismos y entidades dependientes puedan implantar una jornada intensiva de seis horas y media continuadas, que se desarrollará entre las 8:00 y las 15:00 horas de lunes a viernes.
Para el personal que preste servicios exclusivamente en horario de tarde, la jornada intensiva consistirá igualmente en seis horas y media continuadas, comprendidas entre las 14:30 y las 21:30 horas de lunes a viernes.