La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, cree que en España no se paga lo suficiente por despedir trabajadores en las empresas. Este miércoles, en el Congreso de los Diputados, la también vicepresidenta segunda del Gobierno ha afirmado que le parece “baratísimo” para una compañía finalizar una relación laboral con un trabajador, que de media cuesta 8.000 euros. Díaz ha prometido una reforma para aumentar esta cifra.
Reforma de 2012
La ministra ha respondido en la sesión de control al Gobierno al portavoz económico de EH Bildu, Oskar Matute, quien había preguntado si estaba entre sus planes reformar la indemnización del despido en España, que en 2012 con la administración de Mariano Rajoy bajó de 45 a 33 días por año trabajado en casos de despido improcedente. “¿No cree que ya es tiempo de reparar esa injusticia, de acabar con ese vestigio del pasado?”, ha preguntado el representante de la formación proetarra, que rechazó la reforma laboral de 2021 precisamente por no reformar la indemnización por despido.
Díaz se ha mostrado categórica: “La respuesta es sí” y, a renglón seguido, ha recordado que ya hay una mesa del diálogo social que está trabajando en un tema que ha sido condenado por el Comité Europeo de Derechos Sociales al considerar que en España la indemnización no es suficientemente elevada.
“Vamos a hacer algo”
La vicepresidenta ha detallado que la indemnización media en España es “escasamente” de 8.000 euros, que estima muy baja, una cifra que en País Vasco sube hasta los 12.000 euros. “Es baratísimo despedir a un trabajador o a una trabajadora. Por lo tanto, sí, vamos a hacer algo”, ha subrayado.
No obstante, la ministra de Trabajo ha matizado que la reforma no se basará en recuperar los 45 días de indemnización que había antes de 2012, sino que se tiene que estudiar la restauración adecuada en función de las diferentes circunstancias del trabajador.
Mirar caso a caso
“No es lo mismo si despiden a una mujer que tiene 60 años, que no tiene formación, que tiene enfermedades, que si despiden a una persona joven que habla muchos idiomas y con un futuro en el trabajo”, ha explicado Díaz, quien ha incidido en la importancia de que la indemnización cubra el daño del despido, así como el lucro que pierde el trabajador.
Para acabar, Díaz ha recordado que hace un año PP, Vox y Junts tumbaron en el Congreso la reforma para reducir la jornada laboral y ha destacado que el número de horas extra sin retribuir se ha reducido en cerca de cuatro millones desde 2018.