La campaña de Navidad en El Corte Inglés ya está en marcha y llega acompañada de una gran noticia para el empleo. El grupo ha anunciado la contratación de 6.000 nuevos trabajadores para reforzar sus equipos durante los meses de noviembre, diciembre y enero. El objetivo es dar respuesta al aumento de la demanda que se produce cada año en tiendas, espacios gastronómicos y centros logísticos.
Este refuerzo laboral forma parte de la estrategia anual de la compañía para garantizar un servicio de calidad durante el periodo navideño, uno de los más intensos para el comercio español. Según explican desde el grupo, como han recogido en Noticias Trabajo, los nuevos puestos se reparten entre diferentes áreas, desde la venta y atención al cliente hasta la logística y el empaquetado.
6.000 empleos temporales para la campaña de Navidad en El Corte Inglés
La campaña de Navidad en El Corte Inglés supone una de las mayores incorporaciones de personal del año en España. Los 6.000 nuevos contratos se concentrarán principalmente en tres meses —noviembre, diciembre y enero—, coincidiendo con las compras de Black Friday, las fiestas navideñas y las rebajas de invierno.
Los puestos abarcan áreas muy diversas: venta, hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea de caja, reposición, omnicanalidad y almacén/logística. En cada una de ellas, los empleados participarán en tareas clave para mantener el flujo de productos y la atención al cliente en los centros comerciales de la firma.
La campaña de Navidad en El Corte Inglés representa una oportunidad para perfiles muy distintos: jóvenes que buscan su primera experiencia laboral y profesionales con trayectoria previa en sectores como el retail o la restauración. De hecho, el 40% de los contratos suele destinarse a personas que se incorporan al mercado laboral por primera vez. El 60% restante corresponde a trabajadores con experiencia.
Condiciones laborales y beneficios para los nuevos empleados
Aunque los salarios varían según el puesto, la campaña de Navidad en El Corte Inglés incluye ventajas y beneficios que hacen más atractiva la incorporación. La compañía ofrece descuentos exclusivos para empleados, seguro de vida y un plan de retribución flexible. Además de la posibilidad de continuar en plantilla tras el periodo navideño si se abren vacantes estables.
Otro punto destacado es la formación previa al inicio de la campaña, con cursos orientados a la atención al cliente, la gestión de pedidos y el trabajo en equipo. El objetivo es que cada trabajador se integre con rapidez en su puesto y pueda ofrecer un servicio excelente durante las semanas de mayor actividad comercial.
El grupo busca personas orientadas al servicio, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. La campaña de Navidad en El Corte Inglés es, además, un entorno ideal para adquirir experiencia práctica en ventas, logística o restauración, sectores que cada año demandan personal cualificado.
Perfiles y puestos más demandados esta Navidad
La campaña de Navidad en El Corte Inglés abarca tanto la atención directa al público como los puestos internos de apoyo. En tienda, se necesitan vendedores y cajeros, pero también reponedores, empaquetadores y personal de atención en mostradores y secciones específicas (moda, perfumería, juguetes, hogar, etc.).
En hostelería y alimentación, los nuevos trabajadores se incorporarán a cafeterías, restaurantes y espacios gourmet como los de los supermercados Supercor y Club del Gourmet, muy concurridos en estas fechas.
La logística también cobra un papel clave. Con el crecimiento de las compras online, la campaña de Navidad en El Corte Inglés refuerza sus equipos de almacén y gestión de pedidos, responsables de preparar, embalar y coordinar el envío de miles de paquetes diarios.
En todos los casos, los nuevos empleados recibirán apoyo de los equipos de formación interna y trabajarán con tecnología omnicanal, conectando las tiendas físicas con el canal digital del grupo.
Cómo enviar tu CV para la campaña de Navidad en El Corte Inglés paso a paso
Las candidaturas para la campaña de Navidad en El Corte Inglés deben tramitarse únicamente a través del portal de empleo oficial de la compañía. Una vez dentro, hay que acceder al apartado “Quiero trabajar en Navidad o verano” y utilizar los filtros de búsqueda para localizar las ofertas disponibles por provincia o tipo de jornada.
Tras seleccionar la vacante deseada, basta con pulsar el botón “Aplicar ahora”. Si es la primera vez que se presenta una solicitud en la web, habrá que registrarse y crear una cuenta. El proceso es sencillo: rellenar los datos personales, adjuntar el currículum y seguir los pasos que solicita la plataforma.
La empresa recomienda revisar con atención los requisitos de cada oferta antes de enviar la candidatura. Los aspirantes seleccionados para la campaña de Navidad en El Corte Inglés recibirán un correo electrónico con la información sobre entrevistas y procesos de selección.