La tensión laboral vuelve a las calles de Correos. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado este jueves 17 de septiembre nuevas concentraciones ante las principales oficinas provinciales de toda España para denunciar lo que considera una situación de “falta de personal y precariedad” y reclamar avances en los compromisos laborales pendientes.
La movilización da continuidad a las protestas iniciadas el pasado 3 de septiembre y forma parte de un calendario que prevé culminar el día 30 con una concentración en Madrid. El sindicato centra sus reivindicaciones en el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada semanal de 35 horas, la transformación de contratos parciales en jornadas completas y el desarrollo efectivo del plan de rejuvenecimiento de la empresa pública.
CSIF cifra en más de 22.000 los empleos perdidos en una década
Uno de los principales argumentos del sindicato es la evolución de la plantilla de Correos. Según los cálculos difundidos por CSIF, la compañía ha pasado de aproximadamente 66.000 trabajadores hace diez años a unos 44.000 actualmente, lo que supone una reducción superior a los 22.000 puestos.
La organización sindical atribuye esta caída, entre otros factores, a la falta de cobertura suficiente de jubilaciones y bajas y sostiene que el déficit de personal está aumentando la presión sobre determinadas unidades y oficinas.
A ello se suma la situación de los trabajadores a tiempo parcial. CSIF asegura que más de 4.000 empleados mantienen actualmente este tipo de jornada, con retribuciones que sitúa entre los 800 y los 900 euros mensuales. Buena parte de estos contratos se concentra en la red de oficinas.
El sindicato considera contradictorio que algunos trabajadores parciales tengan que realizar horas complementarias mientras continúan esperando una ampliación definitiva de jornada. En la convocatoria de empleo de 2023, que ofertó 7.757 plazas, más de 2.000 fueron parciales, según los datos que maneja CSIF.
Las 35 horas y las jornadas completas, entre las principales reivindicaciones
Las protestas tienen su origen en el desarrollo del acuerdo laboral alcanzado a finales de 2024. Aquel marco establecía las líneas generales para transformar la organización de Correos, actualizar sus condiciones laborales y desarrollar un Plan de Personas conectado con el Plan Estratégico 2024-2028.
CSIF sostiene que algunas de las medidas comprometidas avanzan con demasiada lentitud. Entre ellas coloca la jornada de 35 horas semanales, la conversión de contratos parciales y el rejuvenecimiento de una plantilla cuya edad media, según el sindicato, supera los 52 años.
Correos, por su parte, sí ha anunciado durante este periodo diferentes pasos dentro de su reorganización. La empresa acordó en marzo de 2025 medidas como un programa de excedencias voluntarias incentivadas para personal funcionario y posteriormente constituyó una comisión específica destinada a negociar el plan de rejuvenecimiento.
La compañía también contabilizó una provisión extraordinaria de 428 millones de euros para financiar ese proceso de rejuvenecimiento, dentro de una estrategia más amplia que pretende adaptar la plantilla al descenso del negocio postal tradicional y al crecimiento de actividades como la paquetería y los nuevos servicios públicos.
Más de 9.500 trabajadores esperan las salidas voluntarias, según CSIF
El rejuvenecimiento es precisamente otro de los principales puntos de fricción. CSIF calcula que más de 9.500 empleados laborales llevan más de dos años esperando el desarrollo de las salidas voluntarias previstas para determinados colectivos.
El planteamiento contempla que trabajadores que alcancen los 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 puedan acogerse a este mecanismo. El sindicato denuncia que las salidas todavía no han comenzado en los términos esperados y reclama también que se reconozca la jubilación parcial anticipada.
Todo ello se produce mientras Correos afronta una profunda transformación de su modelo. La empresa pública intenta reducir su dependencia del correo tradicional, potenciar la paquetería y asumir nuevos Servicios de Interés Económico General encargados por el Estado.
Las movilizaciones pueden continuar después de septiembre
La concentración de este jueves será la segunda gran jornada de protesta organizada por CSIF durante septiembre. El siguiente paso previsto es una movilización nacional el 30 de septiembre en Madrid.
El sindicato advierte, sin embargo, de que el conflicto puede continuar si no percibe cambios en la aplicación de los acuerdos. CSIF no descarta recurrir a “otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a sus demandas”.
El pulso abre así un nuevo frente laboral en un momento decisivo para la transformación de Correos. Mientras la compañía busca adaptar su estructura a un negocio postal en retroceso y a nuevas funciones públicas, CSIF reclama que esa transición no se produzca a costa de unas plantillas que considera insuficientes y de miles de trabajadores que continúan esperando mejoras en sus jornadas y condiciones laborales.