“No buscamos sólo la paridad sino la democracia interna”. Así lo explican en la Asociación de Notarias de España, cuando en el Consejo General del Notariado hay 15 hombres y tres mujeres, que eligen directamente los decanos. “Es cómo si al presidente de una comunidad autónoma lo eligieran los demás presidentes del resto de las comunidades”, insisten.
La Asociación Notarias de España nace en 2022 en el congreso que se celebró en Málaga, que iba a ser en 2020 pero se aplazó por el Covid, y se constituyó formalmente en abril de 2023. Con la entrada de la Ley de Paridad, constatan que los colegios notariales sí la cumplen pero el Consejo del Notariado, no. Buscan el cambio, cuando los decanos eligen 16 puestos del Consejo y los otros dos los designan ellos mismos a dedo. “Queremos reformar el Reglamento notarial para que haya elección directa, como los registradores”, explican.
La baja de maternidad no está regulada
De los cerca de 3.000 notarios en activo que hay en España, el 38,3% son mujeres y en las últimas promociones las notarias son ya el 55%. “Hasta que no se cambie el Consejo, no va a haber un cambio real”, defiende la Asociación.
Advierten de que “la baja de maternidad no está regulada, no se permite la conciliación. El Reglamento sólo contempla la excedencia con carácter general y muchas mujeres que han entrado van a ser madres. Hasta ahora se hace pidiendo favores al notario de al lado”.
Ratios crecientes
La edad media de los notarios es 54 años y un 25,8% tiene 65 años o más. Entre 40 y 49 años, el 49,32% son mujeres; entre los menores de 40, el 58,82%.
La Asociación considera que la “difusión de información objetiva contribuye a mejorar el conocimiento público de la función notarial y de su evolución histórica. El notariado ha demostrado una notable capacidad de adaptación a los cambios sociales y demográficos, manteniendo de forma constante sus principios esenciales de seguridad jurídica, imparcialidad y servicio al ciudadano”.
El relevo generacional actualmente en curso constituye a su juicio una fase natural en la continuidad de la institución, sustentada en la experiencia acumulada y en la incorporación progresiva de nuevas generaciones de profesionales. “El conocimiento de estos datos facilita afrontar el futuro desde la estabilidad institucional, la continuidad del servicio público y la adecuada integración de todas las generaciones que integran el notariado”, destaca.
Los estatutos de la Asociación
Entre los estatutos de Asociación Notarias de España está “promover las relaciones profesionales de las notarias, apoyar y promocionar sus candidaturas a los órganos colegiados y difundir y premiar la labor de mujeres notarias que a lo largo de la historia del Notariado han colaborado con su trabajo y dedicación a acrecentar la ejemplaridad del mismo, así como la creación de foros de debate para que las mujeres sean partícipes de nuestra sociedad en igualdad de condiciones y oportunidades”.
Pero también persiguen objetivos como “contribuir a la defensa de los intereses profesionales corporativos de los notarios, colaborar con la Administración y otras entidades para mejorar el servicio de los notarios y procurar una mayor presencia y participación del Notariado en la sociedad”.
Pioneras a pesar de las trabas
Las mujeres no pudieron acceder al Notariado en España durante años, ya que en 1944 se exigió la condición de varón para examinarse. No obstante, se estableció una Disposición Transitoria que daba dos oportunidades a las mujeres que hubieran solicitado plaza en oposiciones anteriores. Consuelo Mendizábal Álvarez (promoción de 1942), Margarita Baudín Sánchez (promoción de 1944) y Carolina Bono Huerta (promoción de 1947) consiguieron aprobar. Esta prohibición se mantuvo hasta 1961.
Concepción Barrio es la primera mujer presidenta del Consejo General del Notariado. La decana del Colegio Notarial de Madrid fue elegida en noviembre de 2024 para dirigir la institución durante cuatro años.
Fuentes del Consejo General del Notariado apuntan que las trabas en el acceso que hubo han incidido en la ratio de notarias pero creen que se va corrigiendo. Trasladan que están deseando que la mujer se incorpore a la institución y subrayan su interés en la colaboración entre hombres y mujeres.