La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, compareció ayer por la tarde en la Comisión de seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo, donde detalló que el Ejecutivo prevé ingresar 567 millones de euros en 2026 por la cuota de solidaridad -cotización extra que se cobra a los salarios más altos-.
Se trata de una cantidad que es un 42% superior a la de 2025 – cuando Seguridad Social ingresó 422,41 millones de euros-, pero que apenas da para pagar un 4% de una nómina mensual de pensiones. Según los datos del mes de mayo, los últimos disponibles, Seguridad Social abonó unos 14.365 millones de euros destinados a pagar 10.480.593 pensiones para unos 9,5 millones de personas.
Esta cotización se aprobó en la última reforma de las pensiones y el objetivo es garantizar la sostenibilidad del sistema y la revalorización anual de las nómicas conforme al Índice de Precios de Consumo (IPC). A pesar de ello, el ingreso que se espera obtener para todo el ejercicio 2026 a través de la cuota de solidaridad apenas supone un 0,37% de la recaudación por cotizaciones sociales prevista para este ejercicio. Y es que, según los datos de previsión de ingresos de Ejecución presupuestaria, Seguridad Social espera obtener a través de las cotizaciones que pagan los trabajadores unos 152.075,01 millones de euros.
🏦 @SaizElma hace balance en @Congreso_Es del sistema de pensiones y de los resultados de las reformas emprendidas:
⏺️ Mejoras en el mercado laboral
⏺️ Elevación gradual de la base máxima de cotización
⏺️ Cotización de solidaridad
⏺️ Mecanismo de Equidad Intergeneracional— Ministerio Inclusión Seguridad Social Migraciones (@inclusiongob) June 15, 2026
Aumento de la cuota
La cuota de solidaridad se creó con el objetivo de incrementar los ingresos del sistema de pensiones aumentando las cotizaciones de los trabajadores con las nóminas más altas, es decir, aquellas que superan las bases máximas de cotización. Esta cuota, que se paga desde febrero de 2025, cuenta con tres tramos diferentes que van incrementando anualmente.
Para este año, pagarán un 1,15% de cotización adicional para los que sobrepasan un 10% la base superior (salarios de entre 58.914 euros al año y 64.805); un 1,25% para el tramo de salario situado desde el 10% adicional de la base máxima hasta el 50% (entre 64.806 y 88.371 euros al año); y un 1,46% aquellos que superan el 50% de la base máxima (salarios superiores a 88.372 euros al año).
Estos porcentajes se incrementarán anualmente, hasta 2045, cuando se espera que la aportación sea de un 5,5% para aquellos salarios que superen la cantidad referida base máxima en un 10% –y para los que se prevé un crecimiento de 0,23 puntos por año–; un 6% sobre la parte de salario comprendida entre el 10% adicional de la base máxima de cotización y el 50% –en los que aumentará un 0,25 por año–; y un 7% para quienes superen el 50% adicional de la base máxima –crecerá 0,29 puntos por año–.
Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Al igual que la cuota de solidaridad, en la reforma de pensiones también se aprobó la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pagan todos los trabajadores. La diferencia es que la recaudación que se obtiene de esta cuota -MEI- sirve para llenar la conocida como “hucha de las pensiones”, mientras que la que pagan los salarios más altos sirve para pagar las pensiones actuales.
En este sentido, Saiz desglosó también los ingresos acumulados a través del MEI, que desde el año 2023 Seguridad Social ha logrado recaudar 10.976 millones de euros. “Esa cifra no sólo tiene un valor contable, tiene un valor político e institucional porque demuestra que España ha optado por prepararse, por no mirar al reto demográfico con pasividad”, subrayó la ministra.
Además, Saiz señaló que este año se espera que se sumen 5.298 millones más este año, lo que daría como resultado que, en cuatro años, la cartera que dirige Elma Saiz habría acumulado 16.274 millones de euros para llenar el Fondo de Reserva –del que no se podrá hacer uso hasta el año 2033 y, a partir de ese ejercicio, serán los Presupuestos Generales del Estado establezcan qué porcentaje del PIB se podrá extraer-.
Según los datos de ejecución presupuestaria correspondientes al mes de abril, el ministerio ya habría recaudado más de un 35% de lo previsto para el año, 1.940,78 millones de euros de los 5.298 que se esperan a través del MEI.
Al igual que la cuota de solidaridad, el porcentaje de la nómina que se destina al MEI se incrementa cada año, hasta 2029, cuando la cotización quedará fijada en el 1,2% hasta el año 2050 –año en el que culmina la reforma-. Para este ejercicio, el porcentaje es del 0,9% (0,75 lo paga la empresa y 0,13 el trabajador)-