La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido este lunes al Gobierno aprovechar el inicio de la tramitación parlamentaria de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2027 para recuperar la paga “extra” que los funcionarios perdieron en el año 2010 por la crisis económica.
El sindicato reclama utilizar la elaboración de las nuevas cuentas públicas para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.
Esta reivindicación llega la misma semana que el Congreso de los Diputados debatirá la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública y el nuevo techo de gasto, que es el primer trámite que tiene que superar el Ejecutivo en la Cámara Baja para presentar los PGE.
Desde el sindicato señalan que los PGE de 2027 “deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos” y exige “restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente”.
Y es que, la reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica por el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y que el gobierno de Mariano Rajoy eliminó por completo en 2013. Ya en 2015 volvió a recuperarse de manera parcial, pero esta reducción continúa integrada de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados
públicos.
Recorte del salario por grupos
La supresión de la paga “extra” de navidad supone un recorte en la retribución anual de los funcionarios que, en función de su salario, la cuantía es más o menos elevada. Actualmente, el recorte supone una merma media anual de unos 1.600 euros para el grupo A1, el más elevado en la Adminsitración. A este le sigue el A2, para los que la reducción de esta paga supone percibir unos 1.020 euros menos al año. Por su parte, para el grupo C1, esta reducción es de 500 euros anuales. Se trata de una política que sigue vigente 16 años después y que afecta a más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.
Reivindicación histórica del sindicato
La central sindical lleva 16 años centrada en la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias. Y es que, desde el año 2010, CSIF ha tratado de recuperar esta cuantía anual que antes de la crisis percibían los trabajadore spúblicos mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.
Y es que, el sindicato que lidera Miguel Borra ha presentado esta iniciativa en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, también en enmiendas presentadas a los PGE, ha convocado las concentraciones en toda España, presentado en 2023 una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para recuperar las pagas extraordinarias y ha presentado un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.
Respecto al último recursos, Csif asegura que el Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.