El Gobierno ha confirmado que habrá una paga extra de los funcionarios antes de que acabe el año, resultado directo del acuerdo salarial firmado entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos CSIF y UGT. Tras meses de negociación, el Ejecutivo ha cerrado una subida acumulada del 11,4% entre 2025 y 2028. Una de las mayores revalorizaciones de las últimas décadas.
La medida implica que la paga extra de los funcionarios comenzará a notarse desde diciembre, ya que la subida del 2,5% correspondiente a 2025 tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero. Esto generará un ingreso extraordinario para cientos de miles de empleados públicos.
Cómo se calcula la nueva paga extra
Esta paga extra de los funcionarios se activará al aplicarse la subida del 2,5% sobre el salario del 31 de diciembre y extenderse a las 14 pagas del año: las doce ordinarias y las dos extraordinarias. Como la subida es retroactiva desde enero, la mensualidad de diciembre incluirá la revalorización del sueldo más los atrasos acumulados desde enero hasta noviembre.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa, el sueldo medio anual de un empleado público ascendía a 38.787 euros en 2024. Para un salario mensual de 2.770 euros, la paga extra de los funcionarios implica un incremento aproximado de 69,25 euros brutos al mes. Eso supone un aumento total de 969 euros en 2025.
El Ministerio para la Transformación Digital y Función Pública ha confirmado que esta paga extra de los funcionarios se abonará “antes de que termine el año”, garantizando que el incremento del 2,5% llegue íntegro a los trabajadores.
Las subidas previstas para 2026, 2027 y 2028
Tras esta paga extra de los funcionarios en diciembre, el acuerdo contempla revisiones salariales anuales. En 2026, la subida será del 1,5%, con posibilidad de un 0,5% adicional si el IPC supera el 1,5%. De confirmarse este escenario, el complemento se abonaría en el primer trimestre de 2027 con carácter retroactivo.
En 2027, el acuerdo fija una revalorización del 4,5%, mientras que en 2028 la subida será del 2%. El efecto acumulado de todas estas mejoras es lo que permitirá alcanzar el 11,4% total. Cada año, además, ese incremento impactará también en las pagas extraordinarias, reforzando así la paga extra de los funcionarios de cada ejercicio.
Más allá del salario: las mejoras laborales del acuerdo
La paga extra de los funcionarios no es la única novedad del pacto. El acuerdo desbloquea la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales. Una reivindicación histórica del sector público. También regula el teletrabajo en la Administración General del Estado y elimina la tasa de reposición, permitiendo reforzar plantillas y reducir la temporalidad.
Además, la paga extra de los funcionarios se acompaña de:
- Medidas para renovar procesos selectivos
- Mejorar la promoción interna
- Actualizar la clasificación de puestos
- Reforzar los complementos de residencia e insularidad desde 2026
Los permisos de conciliación, las políticas de igualdad y la lucha contra el acoso también se verán fortalecidos. El Gobierno ha añadido que revisará las retribuciones del Personal Laboral del Exterior, mejorará la prevención de riesgos laborales con apoyo psicológico y actuará frente a agresiones en el ámbito público.
La paga extra de los funcionarios coincide asimismo con otro compromiso: elevar la calidad del mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Isfas). Esta mejora responde a una demanda histórica del colectivo y pretende blindar la asistencia sanitaria de los empleados públicos.