El debate sobre las bajas laborales y absentismo que reabrió este martes el líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha puesto en el punto de mira los datos de las personas que faltan diariamente al trabajo. La patronal vienen denunciando en los últimos años que más de un millón de personas se ausentan a diario de su puesto de trabajo, donde junta a quienes faltan por un motivo médico (baja laboral), a quien lo hace por un permiso (parental, por fallecimiento…) y a quienes se ausentan de manera injustificada. Por ello, el Consejo General de Graduados Sociales ha presentado un informe en el que analiza el absentismo y del que se destaca una cifra clave: que en España son 350.000 las personas que faltan a diario a su trabajo por causas ajenas a una incapacidad temporal.
Y es que, los datos del estudio señalan que las bajas médicas en 2025 se situaron en el 5,51%, mientras que el absentismo total estimado alcanzó el 7,1%. En esas cifras hay una diferencia del 1,6% (que representa a aproximadamente 350.000 personas) que faltan al trabajo cada día por “una combinación de permisos retribuidos, licencias legales y, de forma destacada, causas no justificadas”.
En este sentido, el informe subraya que las ausencias injustificadas o “jurídico-sancionadoras” son las más difíciles de cuantificar, pero que su impacto en la organización es inmediato y costoso. Además, señalan la especial incidencia y afectación que tiene en las pequeñas y medianas empresas.
Transformación del mercado laboral
Los graduados sociales advierten, además, que el problema de las ausencias al trabajo no puede reducirse a una cuestión de disciplina laboral, y pone el foco en la transformación que ha sufrido el mercado laboral desde la pandemia, donde la ganancia de derechos de conciliación y la evolución normativa han alterado el marco en el que se gestionan las faltas de asistencia.
Ante este problema, el informe presenta una serie de propuestas a los diversos actores sociales y políticos.
Propuestas a empresas y sindicatos
A las empresas propone una serie de actuaciones que combinen la prevención, organización y adaptación, entre las que se destacan la gestión estratégica de la edad, de los riesgos psicosociales, así como la implantación de protocolos de reincorporación.
De cara al diálogo social, recomienda potenciar protocolos sectoriales de reincorporación, medidas de adaptación de puestos, aplicación de incentivos vinculados a la salud laboral, mecanismos de gestión de la edad, y programas de prevención compartidos.
Por su parte, al Gobierno le reclama un refuerzo de la coordinación institucional (Servicios Públicos de Salud, Mutuas, INSS y empresas), que favorezca mecanismos que permitan mantener la actividad profesional cuando la situación médica lo permita, una mejora de la información estadística y potenciar las reincorporaciones progresivas.
Propuesta de las altas progresivas
Respecto a la última, en junio del año pasado el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones presentó la primera propuesta sobre las altas progresivas por las bajas laborales. En ella, la cartera liderada por Elma Saiz propuso conceder, a los trabajadores que llevaran más de 180 días de baja, un plazo de 30 días para su reincorporación. Si bien es cierto, la propuesta estaba dirigida a unas patologías concretas, como los pacientes oncológicos.
Según ha podido saber Artículo14, el diálogo social está a la espera de que el Gobierno les convoque de nuevo, ya que la última reunión data del pasado mes de marzo. Por su parte, desde el ministerio de Seguridad Social trasladan su confianza “en que puedan alcanzarse pronto acuerdos que puedan trasladarse a reformas legales”. Además, señalan que “las dinámicas de negociación no son lineales”, e inciden en que “los contactos con los interlocutores son permanentes”.
El primer paso para avanzar en las altas progresivas era la creación del Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal que pidieron los interlocutores sociales con el objetivo de tratar las causas y el origen de las bajas laborales. “No se puede abordar este tema sin saber cuáles son los casos en los que sería positivo una posible incorporación laboral”, trasladan a este medio fuentes de la negociación. Además, inciden en que esa alta progresiva “siempre debería estar avalada por el servicio público de salud”.
Además, también trasladan que los representantes de empleados y empresarios avanzan en el análisis de la vuelta voluntaria progresiva en el caso de los pacientes oncológicos.
Otros avances en la materia
Por su parte, desde la cartera que lidera Elma Saiz señalan que “en los últimos años se han alcanzado importantes acuerdos en materia de Seguridad Social”. Entre las medidas que se han llevado a cabo para reducir las bajas señalan que la Seguridad Social ha puesto a disposición de los servicios públicos de salud los medios asistenciales de las Mutuas para la realización de pruebas diagnósticas, tratamientos terapéuticos y rehabilitadores, en procesos traumatológicos. “Hasta el momento solo han firmado estos convenios Baleares, Cataluña, Asturias, Castilla-La Mancha, Cantabria, el Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA), y Navarra está próxima a hacerlo”.
Continúa el debate sobre las palabras de Feijóo
Las palabras de Feijóo al llamar “cáncer” a las bajas laborales han desatado una oleada de reacciones políticas divididas entre el Gobierno y sus socios, y otros dirigentes y presidentes del PP que defienden y matizan su mensaje. El más destacado fue ayer el de Isabel Díaz Ayuso, la presidenta de la Comunidad de Madrid, que señaló que el líder del Partido Popular tiene “más razón que un santo” y censuró la “política de la pancarta facilona”, que es “absurda”, al tiempo que cargó contra “gobernantes pijoteros” que se “indignan” en nombre de los trabajadores y luego “legislan contra ellos”.
En el ala contraria del Congreso, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, centró su mensaje contra Feijóo en que esas palabras “le inhabilitan para gobernar España”. Además, incidió en que “Es un radical económico. Ha gobernado siempre contra los trabajadores y las trabajadoras”.
Por su parte, la ministra de Sanidad, Mónica García, afeó a Feijóo “por estar acusando de “fraude” tanto a los médicos como a los trabajadores”: “El señor Feijóo no para de meter la pata, pero yo creo que no es un error. Yo creo que ellos piensan”, señaló García.
Ya sabíamos que el modelo del PP es contrario a la protección de los trabajadores o al aumento del salario mínimo.
Ahora también sabemos que quieren bajar el sueldo de las personas que están enfermas. pic.twitter.com/HMJpc8GPiF
— Mónica García (@Monica_Garcia_G) July 9, 2026
La ministra de Seguridad Social, que es la encargada de poner fin a este problema pidió “respeto y conocimiento” al Partido Popular respecto a la protección de la salud de los trabajadores del país.