Su Majestad el Rey ha presidido este lunes, en el Campus de Innovación y Formación de Iberdrola en Madrid, el acto de entrega de las Becas Iberdrola 2025-2026, un programa con el que la compañía busca impulsar la formación de excelencia y el desarrollo profesional en ámbitos estratégicos vinculados a la electrificación de la economía. Junto al monarca han participado el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en un encuentro que reúne cada año a estudiantes, profesionales y representantes del mundo académico y empresarial.
La convocatoria se enmarca además en un momento simbólico para la energética, que conmemora este año su 125 aniversario. En este contexto, Iberdrola sitúa la apuesta por el talento como uno de los ejes centrales de su estrategia, con el objetivo de formar a profesionales capaces de liderar la transición energética y la transformación tecnológica que atraviesa el sector.
Durante su intervención, Ignacio Galán subrayó el papel de estas becas en un momento de expansión para la industria energética. “Con nuestras becas impulsamos la formación y el empleo de profesionales en un sector clave, que vive el mayor ciclo de inversión y crecimiento de su historia gracias a la electrificación. A través de este programa, cientos de personas ya se han formado en tecnologías de redes, generación y almacenamiento energético, así como en ámbitos emergentes como la inteligencia artificial”, afirmó el presidente de Iberdrola.
Profesionales en ámbitos clave
La compañía considera que la formación en estos ámbitos será determinante en los próximos años. El avance de las energías renovables, el despliegue de redes eléctricas inteligentes, el almacenamiento energético, la digitalización o el desarrollo de la inteligencia artificial aplicada a la gestión energética son algunos de los campos que concentran la mayor demanda de profesionales cualificados.
En este sentido, Galán vinculó el programa de becas con la trayectoria de Iberdrola y su relación con el ecosistema educativo y empresarial. “En un mundo complejo, es más importante que nunca que empresas comprometidas como Iberdrola sigamos apostando por el talento y por un futuro mejor para todos”, señaló durante el acto.
Impacto positivo en España
El presidente de la compañía recordó también el impacto que la actividad de Iberdrola tiene en el empleo y en la economía. Según destacó, la empresa incorporó 4.500 profesionales durante el último año y mantiene una red de proveedores que genera medio millón de puestos de trabajo en todo el mundo vinculados a su actividad, de los cuales 125.000 corresponden a España.
La iniciativa de becas se presenta así como una de las principales vías de incorporación de talento a la compañía. A través de este programa, los estudiantes pueden acceder a formación de posgrado en universidades de referencia y posteriormente desarrollar su carrera en el sector energético o en áreas tecnológicas relacionadas.
La oferta formativa incluye becas internacionales de máster en universidades de España y del Reino Unido, así como programas de prácticas vinculados al Máster en Smart Grids y a estudios de ingeniería en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería ICAI. También forma parte de esta iniciativa un programa internacional de graduados que permite adquirir experiencia profesional en España, Reino Unido o Estados Unidos.
A estas oportunidades se suman los programas de aprendices y de gestión de proyectos en Reino Unido, así como otras iniciativas de formación dirigidas a impulsar perfiles técnicos altamente especializados, que resultan clave en un contexto de fuerte crecimiento de la electrificación.
Becas Iberdrola, compromiso con la sociedad
El programa de becas también incorpora iniciativas de carácter social y educativo. Entre ellas destacan las Escuelas de Electricistas de Iberdrola en Brasil, que incluyen promociones específicas destinadas a mujeres y han sido reconocidas por el Foro Económico Mundial y por Naciones Unidas por su contribución a la formación profesional y la inclusión laboral.
La compañía impulsa además las becas EXE STEM Mujer, orientadas a despertar vocaciones científicas y tecnológicas entre niñas de entornos vulnerables, así como programas de formación avanzada en ciberseguridad en España.
La dimensión cultural y social del programa se refleja igualmente en otras iniciativas, como las becas destinadas a la formación en restauración artística en el Museo del Prado y en el Museo de Bellas Artes de Bilbao. A ellas se suman las becas del Plan ADOP, dirigidas a deportistas paralímpicos, y las becas Fundación Carolina, que facilitan el acceso a estudios de posgrado a graduados procedentes de Hispanoamérica y Portugal.
Con este conjunto de iniciativas, Iberdrola busca reforzar un modelo de formación que combine excelencia académica, oportunidades profesionales y compromiso social.
Talento para el futuro
La energética subraya además que su estrategia de crecimiento seguirá apoyándose en el desarrollo del talento. De aquí a 2028, la compañía prevé incorporar 15.000 profesionales en todo el mundo y destinar 65.000 millones de euros a compras a proveedores. En ese mismo periodo estima una contribución fiscal de 40.000 millones de euros.
En la actualidad, Iberdrola supera los 135.000 millones de euros de capitalización bursátil y presta servicio a más de 100 millones de personas. La compañía cuenta con 45.400 empleados y unos activos valorados en 161.000 millones de euros. En 2025 registró además un beneficio neto récord de 6.285 millones, aportó cerca de 10.400 millones en contribuciones fiscales y sostuvo más de 500.000 empleos a través de su cadena de suministro.
El acto celebrado en Madrid incluyó también una mesa redonda dedicada al papel del talento en el crecimiento económico y el desarrollo social. En ella participaron Jim McDonald, rector y vicecanciller emérito de la Universidad de Strathclyde; Javier Ormazabal, presidente de Ormazabal y del Grupo Velatia; Begoña Arana, fundadora y directora general de Betania; y la campeona olímpica, mundial y europea de kárate Sandra Sánchez.
La conversación puso el foco en la formación, la innovación y el liderazgo como motores de progreso. Un mensaje que resume el espíritu de este programa de becas: impulsar a nuevas generaciones de profesionales capaces de afrontar los desafíos de una economía cada vez más electrificada, digital y global.