Bogas pone fin en abril a su etapa de consejero delegado de Endesa tras 12 años al frente de la eléctrica

Su salida de las funciones ejecutivas se produce tras una trayectoria prolongada en la compañía, en la que ha desempeñado un papel relevante durante más de cuatro décadas

El consejero delegado de Endesa, José Bogas.
EP/ENDESA

José Bogas dejará el cargo de consejero delegado de Endesa en la Junta General de Accionistas prevista para el 28 de abril, poniendo fin a una etapa de casi doce años al frente de la compañía. No obstante, no abandonará la empresa, ya que continuará vinculado a ella como consejero externo dentro del órgano de administración, según la convocatoria remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Su salida de las funciones ejecutivas se produce tras una trayectoria prolongada en la compañía, en la que ha desempeñado un papel relevante durante más de cuatro décadas. A lo largo de este periodo, ha participado en distintas fases de transformación del sector eléctrico español, incluyendo cambios regulatorios, estructurales y de mercado. Ingeniero industrial formado en ICAI, se incorporó a Endesa en 1982, cuando la empresa aún era pública, y progresó en distintos puestos hasta ser nombrado consejero delegado en 2014, sucediendo a Andrea Brentan, en una etapa en la que Endesa ya estaba controlada mayoritariamente por la italiana Enel.

Durante su mandato como consejero delegado, Bogas ha dirigido la adaptación de la compañía a un contexto marcado por la transición energética, el desarrollo de energías renovables y la electrificación de la economía. Su actividad ha estado vinculada tanto a la evolución interna de la empresa como a su participación en iniciativas de ámbito nacional relacionadas con la política energética y medioambiental. Entre ellas figuran la colaboración en el diseño de la transición ecológica, el desarrollo del protocolo nuclear y la implementación de planes de transición justa en zonas afectadas por el cierre de centrales de carbón.

En el plano empresarial, ha impulsado una estrategia orientada a transformar Endesa en una compañía centrada en energías renovables y en la descarbonización de su sistema de generación. También ha promovido la digitalización, la eficiencia energética y la electrificación de la demanda. Además, ha participado en el desarrollo de nuevos negocios, como la movilidad eléctrica, y en la introducción de productos y servicios orientados al cliente. Estos cambios han ido acompañados de un proceso de transformación interna que ha afectado tanto a los activos como a la cultura organizativa.

Durante los años en los que ha ocupado la dirección ejecutiva, la compañía ha cumplido o superado los objetivos económicos, financieros y operativos fijados en sus planes estratégicos. En febrero, en la presentación de resultados, Bogas manifestó que se encontraba con capacidad para continuar en el cargo, aunque indicó que la decisión correspondía al consejo de administración y a la junta de accionistas. También señaló que, tras 45 años en la empresa, su jubilación estaba cada vez más próxima.

El relevo en la dirección ejecutiva dependerá de la propuesta que formule Enel, principal accionista de Endesa con el 70 % del capital. La compañía italiana deberá presentar su candidato en la próxima junta. Entre los nombres que se han mencionado figura Gianni Vittorio Armani, directivo de Enel y consejero de Endesa desde 2023.

La Junta General abordará además otros asuntos habituales, como la aprobación de las cuentas de 2025, la gestión social y la distribución del dividendo. También se propondrá la reelección de Bogas como consejero externo y el nombramiento de nuevos miembros en el consejo: Angela Eliseo, como consejera dominical en sustitución de Francesca Gostinelli, y Ana Muñoz Merino, como consejera independiente en reemplazo de Cristina de Parias.

Asimismo, se someterá a votación una reducción del capital social mediante la amortización de hasta 87,967 millones de acciones propias adquiridas en programas de recompra, con delegación en el consejo para su ejecución. Finalmente, se tratarán cuestiones relativas a la política de remuneraciones del consejo para el periodo 2026-2029, el informe anual sobre dichas remuneraciones y la aprobación de un incentivo estratégico correspondiente al periodo 2026-2028.