Santander Asset Management ya tiene nueva consejera delegada global. El grupo presidido por Ana Botín ha fichado a Carmen Alonso para liderar una división que administra alrededor de 275.000 millones de euros y que se ha convertido en una de las principales apuestas del banco para reforzar ingresos recurrentes y expandir el negocio de altos patrimonios. Para dimensionar su tamaño, esta división gestiona un volumen equivalente a cerca del 17% del PIB español.
Alonso, que formalmente se incorporará en julio, sustituirá a Samanta Ricciardi, que dejó el cargo para incorporarse a Fidelity, según adelantó Bloomberg. Será la segunda mujer en ocupar la máxima responsabilidad de Santander AM. El relevo se produce en un momento en el que la gestión de activos gana peso dentro de la gran banca europea ante la búsqueda de ingresos menos dependientes del negocio tradicional.
Trayectoria profesional
La nueva CEO llega al Santander con una trayectoria desarrollada casi íntegramente en firmas internacionales y especializada en áreas de alta sofisticación financiera. Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Boston, cuenta con un MBA por Babson College y completó el Stanford Executive Program en Stanford Graduate School of Business.
A lo largo de más de tres décadas, ha ocupado puestos de responsabilidad en Morgan Stanley, UBS, Merrill Lynch, HVB y GSK. En Morgan Stanley ejerció como directora general en financiación apalancada y adquisición de deuda, dos segmentos especialmente vinculados a grandes operaciones corporativas y mercados de capitales.
Posteriormente, consolidó su perfil en el ámbito de los activos alternativos, uno de los negocios con mayor crecimiento dentro de la industria global de inversión. Así, durante la última década, ha trabajado en la francesa Tikehau Capital, donde dirigió el negocio para Reino Unido e Iberia. Más recientemente fue fichada por Patria Investments como socia y consejera delegada para Europa y Oriente Medio.
Reorganización interna en Santander AM
Su experiencia en activos alternativos encaja con el giro estratégico que atraviesa la industria de gestión de activos. Las grandes gestoras internacionales buscan ampliar negocio en segmentos como infraestructuras, deuda privada o capital riesgo, productos que generan mayores márgenes.
El nombramiento de Carmen Alonso coincide además con una etapa de reorganización en el área de Wealth Management & Insurance del Santander. La división de gestión de activos ha tenido tres máximos responsables en cinco años. Antes de Ricciardi, el argentino Mariano Belinky ocupó el cargo entre 2018 y 2021.
Con su incorporación, la entidad quiere reforzar un área prioritaria dentro del crecimiento del grupo. Santander AM opera con un modelo “multilocal”, con presencia directa en Europa y Latinoamérica y una posición especialmente relevante en mercados como Brasil, México y Chile. España continúa siendo su principal mercado individual, con algo más de 105.000 millones gestionados, alrededor del 35%-40% del patrimonio total.
La directiva tendrá base operativa en Madrid. Según detalló la propia entidad, Miguel Ángel Sánchez Lozano continuará al frente del negocio de mercados líquidos, mientras Carlos Manzano seguirá liderando Santander Alternative Investments. Ambos reportarán directamente a Alonso.
Mujeres lideres en banca de inversión
El nombramiento vuelve a situar el foco sobre la presencia femenina en las posiciones ejecutivas de mayor poder dentro del sector financiero. Aunque la banca española cumple con la presencia de mujeres en los consejos de administración, la alta dirección y las áreas vinculadas a inversión, mercados y banca corporativa mantienen una presencia mayoritariamente masculina.
Los últimos datos de la Autoridad Bancaria Europea (EBA) reflejan esa brecha. Según el supervisor, cerca del 90% de los empleados del sector financiero europeo que perciben más de un millón de euros anuales son hombres. La desigualdad es todavía más acusada en las firmas de inversión, donde el 97% de esos grandes salarios correspondió a hombres en 2024.
La propia EBA advierte además de que las mujeres siguen infrarrepresentadas en los denominados “identified staff”, el grupo de directivos y profesionales con mayor capacidad de decisión y con acceso a remuneraciones variables más elevadas. En las firmas de inversión, la brecha salarial media entre hombres y mujeres alcanza el 32%, según el regulador europeo.
En ese contexto, el perfil de Carmen Alonso, que destaca por haberse desarrollado precisamente en algunos de los segmentos históricamente más masculinizados del sector financiero internacional, es un referente internacional.