La reciente ola de denuncias por presunto acoso sexual en medios de comunicación en Colombia ha desatado un nuevo MeToo en el sector periodístico del país.
La fiscal general, Luz Adriana Camargo, anunció la apertura de una investigación tras las acusaciones que comenzaron a circular en redes sociales y medios la semana pasada. Como parte de esta respuesta, la entidad habilitó un canal oficial —el correo denuncia.acoso@fiscalia.gov.co— para recibir testimonios de posibles víctimas y coordinar las indagaciones con un enfoque de género.
El detonante inmediato fue un comunicado de Caracol Televisión en el que informó que investigaba denuncias contra “dos periodistas y presentadores por presunto acoso sexual”. Días después, el canal confirmó la salida de los implicados: Ricardo Orrego, cuyo vínculo laboral fue terminado, y Jorge Alfredo Vargas, quien finalizó su relación contractual “de mutuo acuerdo”. La empresa subrayó que estas decisiones “no constituyen un juicio de valor sobre los hechos denunciados, ni implican una conclusión sobre responsabilidades individuales”, sino que responden a la necesidad de proteger a las partes involucradas y permitir el avance independiente de las investigaciones.
El consejo que le daría a la Juanita de 2015 en este cubrimiento internacional, es que ciertas conductas de algunas “vacas sagradas” en su trabajo no están bien. Le diría que tener que quitarse de encima a un periodista/presentador a la fuerza, varias veces y a empujones… 🧵 pic.twitter.com/lm8cWXUdeK
— Juanita Gómez L. (@JuanitaGomezL) March 22, 2026
El propio Vargas se pronunció públicamente, afirmando que asumía la situación con “serenidad” y señalando: “Termino esta etapa profesional con la convicción de haber ejercido el periodismo con rigor, independencia y respeto. Con errores, como cualquier ser humano, pero siempre con principios claros y la convicción de haber hecho lo correcto”. Por su parte, la defensa de Orrego indicó que la decisión “obedeció a una decisión unilateral del empleador” y recalcó el derecho a la presunción de inocencia.
Comunicado oficial #2 pic.twitter.com/cwbqaqORm9
— Caracol Televisión (@CaracolTV) March 24, 2026
Las denuncias del MeToo colombiano
Más de 40 mujeres periodistas firmaron una carta en la que denunciaron un patrón de silenciamiento frente a la violencia de género en el sector y exigieron garantías para quienes deciden hablar. Este pronunciamiento se suma a una ola de testimonios que han emergido en redes sociales bajo etiquetas como #MeToo y #YoTeCreoColega, evidenciando la magnitud del problema.
La periodista de El Tiempo Jineth Bedoya afirmó: “Denunciar acoso y violencia sexual no es fácil. El peso siempre está en la víctima y se cierran cómplices filas de apoyo al victimario. Pero la fuerza de quienes denuncian es capaz de tumbarlas”.
Desde organizaciones como la Fundación para la Libertad de Prensa (Flip) se ha exigido una investigación rigurosa y la implementación de protocolos efectivos en los medios para prevenir y sancionar estas conductas. En la misma línea, el Colegio de Periodistas de Bogotá advirtió que, de confirmarse, estos hechos “constituyen una grave vulneración de la dignidad humana y de los derechos fundamentales”.
Las periodistas de Colombia rompen el silencio
La periodista Maritza Aristizábal expresó para La República el gran malestar que atraviesa al gremio: “No es solo indignación: es tristeza. Una tristeza profunda, silenciosa, que recorre las redacciones”. En su reflexión, subraya que muchas de las prácticas denunciadas fueron toleradas durante años y que el momento actual representa una oportunidad para romper ese silencio.
Hoy me corresponde, como mujer y periodista, escribir sobre las historias que durante años no se contaron: las de tantas colegas que fueron acosadas en silencio.
Lo hago desde un lugar de privilegio y gratitud por que llevo casi 20 años en una empresa que me acogió, me enseñó,…
— Maritza Aristizábal (@Maryaristizabal) March 25, 2026
“Hablar hoy es romper esa cadena”, escribe Aristizábal, quien también destaca la importancia de que las empresas actúen con responsabilidad. Sobre la decisión de Caracol, señaló que “abrieron una puerta no solo para sus periodistas, sino para muchas otras en otras redacciones”.
Seis de cada 10 mujeres periodistas
Un informe publicado en 2020 por la campaña “No es hora de callar” junto con el Observatorio de la Democracia de la Universidad de los Andes ya advertía sobre la magnitud del problema. Seis de cada diez mujeres periodistas han experimentado algún tipo de violencia de género en sus lugares de trabajo, y cerca de ocho de cada diez aseguran conocer casos similares en su entorno cercano. El estudio también señalaba un patrón preocupante: en la mayoría de las situaciones denunciadas, los presuntos agresores ocupaban cargos de poder dentro de las organizaciones, lo que refuerza las dinámicas de silencio y dificulta que las víctimas puedan actuar.
Las decisiones recientes, tanto institucionales como empresariales, apuntan hacia un cambio que, aunque doloroso, parece inevitable para iniciar un proceso de justicia real.