NITID Corporate Affairs anuncia el nombramiento de Cristina Hernández como nueva CEO de la compañía, en el marco del plan estratégico definido por la firma hasta 2028, año en el que cumplirá su 25º aniversario.
El nombramiento responde a una evolución natural de la firma tras un ejercicio especialmente sólido. En 2025, NITID registró un crecimiento superior al 30%, trabajando para más de 40 clientes en sectores altamente regulados.
25 años en el sector de la consultoría
Cristina Hernández, que comenzó su trayectoria en NITID en 2010 como responsable de Sector Público, ha tenido un papel clave en el proceso de transformación de MAS Consulting España en NITID Corporate Affairs, culminado en 2023. A partir de ahora, será la máxima responsable de las operaciones de la firma en España. Hernández cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría estratégica y ha desarrollado su carrera profesional en compañías como Accenture y Everis.
Hernández, CEO de NITID, señala que “las organizaciones operan hoy en un entorno marcado por la volatilidad geopolítica, la presión regulatoria y un nivel de escrutinio creciente. Mi prioridad como CEO será liderar al equipo para seguir ofreciendo a nuestros clientes rigor, anticipación y un alto nivel de exigencia en cada proyecto”.
Por su parte, Daniel Ureña, socio fundador, continuará como presidente de la firma, centrando su actividad en la proyección internacional de NITID, que ya cuenta con operaciones en Bruselas y Washington, D.C., desde donde acompaña a clientes nacionales e internacionales tanto en la gestión de riesgo geopolítico como en estrategia y posicionamiento institucional.
Daniel Ureña, socio fundador y presidente de NITID, añade: “Este nombramiento responde a una decisión muy meditada sobre cómo debe organizarse la firma en esta etapa. Cristina conoce NITID en profundidad y su aportación ha sido clave en nuestra evolución. A partir de ahora, mi papel como presidente será reforzar nuestra proyección internacional y consolidar nuestro posicionamiento como firma de referencia en Corporate Affairs”.