Los funcionarios se aseguran una subida del 5% del salario con la entrada del año 2027: un 4,5% correspondiente al incremento pactado para ese año, al que se suma un 0,5% adicional que complementa la subida del año 2026 por el aumento del IPC en más de un 1,5% interanual.
A pesar de que se trata de la subida más alta para los trabajadores públicos de los últimos 35 años, la suma del salario fijo más el complemento de destino de la Agrupación Profesional E se mantiene por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Con el aumento del 5%, el salario de los funcionarios encuadrados en dicha categoría será de 15.930,09 euros al año, frente a los 15.171,52 que perciben en 2026. Si bien es cierto, se trata de una situación que se mitiga al sumar los complementos específicos y los trienios.
López se compromete con los sindicatos
Fue el pasado martes cuando el Ministerio de Función Pública se reunió con los sindicatos en el marco de la comisión de seguimiento del acuerdo sobre las condiciones laborales de los trabajadores públicos y se comprometió a aprobar la subida salarial de los trabajadores públicos antes de que se celebren las elecciones.
Mientras que los sindicatos (UGT, CCOO y CSIF) reclaman a la cartera que lidera Óscar López que comprometa una fecha para su aprobación, el ministro señaló ayer que “corresponderá al Gobierno anunciarlo cuando proceda”. Así, continúa con el compromiso adquirido con los representantes de los trabajadores públicos, mientras no marca una fecha para su aprobación en Consejo de Ministros.
“Eso es lo que acordamos con los sindicatos. Quiero recordar que hicimos un acuerdo a cuatro años, era 2025, 2026, 2027, 2028, por lo tanto, para el año que viene se aplicará esa subida“, aseguró López durante el acto inaugural de la vigésima edición del Encuentro Internacional de Seguridad de la Información (Enise).
¿Cómo quedarán las nóminas de los funcionarios?
Con el aumento correspondiente al año 2027 y el 0,5% adicional de 2026 -y teniendo en cuenta el salario más alto de cada grupo (salario fijo más complemento de destino) sin incluir trienios ni complementos específicos- el sueldo de los funcionarios del grupo A1 pasaría de los 35.323,76 euros a los 37.098,94 euros anuales. Se trata del colectivo de funcionarios con el salario más alto.
A estos les sigue el grupo A2, cuyo salario resultaría de 29.789,78 euros (frente a los 28.371,22 euros de 2026); el B, que pasaría de 24.603,08 euros en 2026 a 25833,23 euros en 2027. El C1 pasaría a cobrar 22.357,25 (en 2026 son 21.292,62); y el C2 obtendría una nómina de 18.264,22, frente a los 17.394,50 euros al año.
Por último, se encuentra la Agrupación Profesional E, cuyo salario fijo más complementos de destino no alcanza el SMI, que en 2026 es de 17.094 euros al año (1.221 euros al mes en 14 pagas).
¿Qué salario percibirá el personal laboral?
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI incluye a todos los trabajadores públicos, por lo que la subida que se hará efectiva en el año 2027 también afectará al personal laboral.
Entre estos empleados, el grupo M3 -el más alto- pasará a percibir unos 35.638,53 euros al año, frente a los 33.941,46 euros anuales que obtienen en 2026.
Le sigue el M2, que actualmente cobra 28.178,78 euros y pasará a cobrar unos 29.587,71; el M1, cuyo salario es de 22.274,14 y se incrementará hasta los 23.387,84; el E2, que cobrarán 20.232,49 euros y ahora perciben 19.269,04; el E1, cuya nómina pasará de 18.738,44 euros a 19.675,36 euros al año.
Por último, se encuentra el grupo E0, que hoy en día percibe un salario 583 euros anuales superior al SMI, 17.677,80 euros al año, y que en 2027 comenzará a cobrar 18.561,69 euros anuales.
Quedaría un 2% pendiente para el año 2028
El acuerdo firmado el año pasado -y que tendrá vigencia hasta 2028- recogía un alza del 11% entre 2025 y 2028. Concretamente, para el año 2025 la subida era del 2,5% con efecto retroactivo desde enero (ya que el pacto se firmó a finales de año).
Ya para el año 2026, el aumento pactado era del 2%, al que se le añadiría un 0,5% variable siempre y cuando el IPC sea igual o superior al 1,5% y que se pagará en el primer trimestre de 2027 con efecto retroactivo.
Para el año 2027 se guardaban la mayor subida, ya que se preveía que fuera año electoral. El adelanto de elecciones ha trastocado los planes del Ejecutivo y la subida del salario de los funcionarios depende de que se apruebe en Consejo de Ministros y después pase a validarse en Diputación Permanente del Congreso ante la ausencia de presupuestos. Así, este próximo año la nómina de los trabajadores públicos se incrementará un 4,5% tras el compromiso adquirido por el Ministerio con los sindicatos de llevar a cabo su aprobación antes de que se celebren las elecciones.
De cara al año 2028, la subida de los empleados públicos dependerá de la voluntad del próximo Gobierno, aunque el acuerdo entre Función Pública y sindicatos selló un aumento de las nóminas del 2% para ese ejercicio.