Una separación o un divorcio pueden ser el comienzo de una vulnerabilidad económica profunda para una de las partes. El modelo social patriarcal ha causado que sean principalmente las mujeres las desfavorecidas, viéndose obligadas a dedicarse al hogar y al cuidado de la familia.
Con el fin de corregir este desequilibrio económico, aparece la figura jurídica de la pensión compensatoria tras el divorcio o la separación. Es importante saber bien qué es y de qué dependen su duración y su cuantía, para poder saber qué tipo de compensación puede aplicarse en cada caso.
Qué es y qué determina la cuantía de la pensión compensatoria tras un divorcio
El Artículo 97 del Código Civil define la pensión compensatoria como una compensación económica para el cónyuge que sufra “un desequilibrio económico” tras la separación o el divorcio.
Es una pensión que afecta especialmente a las mujeres, ya que históricamente es la que se ha visto desfavorecida económicamente por su rol social de dedicación familiar.
Tras pasar años dependiendo económicamente del otro cónyuge, la separación puede dejarle en una grave situación financiera, especialmente respecto a la otra posición. Así pues, todas las personas que demuestren este desequilibrio, tienen derecho a solicitar esta pensión.
Esta prestación puede ser temporal o indefinida, y su cuantía depende de diversos factores. Como explica la abogada de familia y mediadora Carolina Torremocha, el Artículo 97 menciona unas reglas orientativas. No obstante, el tribunal puede tener en cuenta otras cuestiones dependiendo de cada caso.
Los principales criterios tienen que ver con la duración del matrimonio y de la convivencia, las actividades profesionales y familiares pasadas y futuras, la edad, el estado de salud, las cualificaciones profesionales y los estudios, y otros similares.
Torremocha aclara que cuanto más desfavorables sean las situaciones en cada factor, la cifra a percibir será mayor.
En qué casos es temporal o indefinida
El Código Civil aclara que la pensión compensatoria tras el divorcio o la separación puede suceder en un único abono, un periodo de tiempo o de manera indefinida. Esto es “según se determine en el convenio regulador o en la sentencia”.
Muchas sentencias tienden a la temporalidad, fijando un plazo de unos pocos años para que la persona beneficiaria recupere su autonomía financiera. No obstante, en casos de mujeres de avanzada edad, normalmente se aplica una pensión vitalicia.
Esta depende de la pericial económica presentada. Así, debe determinar en estos casos que la jubilación no es posible con una base de cotización digna debido a la inactividad laboral.
En caso de que falleciera el cónyuge obligado, la pensión se sigue abonando con cargo a su herencia. Esto garantiza el abono económico de por vida para la persona beneficiaria.
Sólo es posible extinguirla mediante el cese de la causa que la motivó, la contracción de un nuevo matrimonio o por la dependencia económica de otra persona maritalmente.
Sobre posibles modificaciones, estas se aplican cuando la capacidad económica de la persona obligada al pago disminuye. O bien, si las capacidades económicas de la beneficiaria mejoran considerablemente.
En definitiva, la pensión compensatoria tras el divorcio es un derecho que pretende reparar la brecha entre personas que continuaron con sus actividades profesionales y las que renunciaron a estas para cuidar de la familia.