La ‘triple M’ —mujer, madre, migrante— sigue marcando el mercado laboral de las mujeres extranjeras. Esta realidad queda reflejada en los datos de afiliación a la Seguridad Social, que muestran una mayor brecha de género que en el conjunto del mercado. Su tasa de ocupación es inferior a la media nacional: representan el 42% del total de los tres millones de afiliados migrantes, frente a casi el 48% en el conjunto del régimen general. Esta diferencia también se refleja en el tipo de empleos que desempeñan: su trabajo se concentra en la hostelería, el comercio, los cuidados sociosanitarios y las tareas del hogar. Estos son, además, los sectores más feminizados y en los que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tiene mayor relevancia.
No obstante, se vislumbran datos que invitan a la esperanza, como señaló ayer la la ministra de Inclusión y Seguridad Social, Elma Saiz, en un encuentro en Juno House. Según avanzó, “hay 100.000 mujeres con un permiso de trabajo por la vía de la alta cualificación y 22.000 son directivas. Cuando damos más derechos y cerramos más brechas en el mercado laboral, esto tiene un impacto positivo también en ellas. Somos conscientes de que muchas veces se enfrentan a una triple barrera identificada por la ‘triple M'”.
Es un placer haber compartido este desayuno con Juno House y @PoliticalInt_ES, rodeada de tanto talento femenino.
La igualdad es uno de los motores de acción del Gobierno de España, está presente en todas nuestras políticas y ofreciendo grandes resultados pic.twitter.com/cDvX0rIVDH
— Elma Saiz (@SaizElma) March 13, 2026
Empleo extranjero al alza
El empleo extranjero sigue creciendo en España. La Seguridad Social registró en febrero una afiliación media de 3.076.841 trabajadores extranjeros, tras sumar 38.683 cotizantes más que en enero, lo que supone un aumento mensual del 1,3%, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Dentro de este colectivo, más de 1,3 millones son mujeres, que representan el 42,6% del total de afiliados extranjeros.
En conjunto, los trabajadores extranjeros ya suponen el 14,2% del total de afiliados a la Seguridad Social, seis décimas más que hace un año. En términos interanuales, el sistema ha ganado 202.443 cotizantes extranjeros, con un crecimiento algo superior al 7%. La evolución de la última década refleja además el creciente papel de la inmigración en el mercado laboral español. En comparación con febrero de 2022, la Seguridad Social cuenta con más de 800.000 afiliados extranjeros adicionales. Según subraya el propio Ministerio, desde la entrada en vigor de la reforma laboral hace cinco años, el 43,7% del empleo creado en España ha correspondido a trabajadores extranjeros.
Sectores con mayor presencia
Al igual que ocurre con el conjunto de los trabajadores en España, más de ocho de cada diez afiliados extranjeros se encuadran en el Régimen General de la Seguridad Social, que concentra 2.571.979 trabajadores, un 1,4% más que en enero. Su presencia es especialmente elevada en algunos sectores clave de la economía. En hostelería, los trabajadores extranjeros representan el 28,9% del total de afiliados, es decir, prácticamente uno de cada tres empleados del sector. También tienen un peso relevante en agricultura, donde suponen el 26,8% de los ocupados; en construcción, con un 24%; y en actividades como administrativas o transporte, donde superan el 17% del total.
Pero si se observa el caso de las mujeres, es el Sistema Especial del Hogar el que marca con mayor claridad su participación en el mercado laboral. Este sistema contaba en febrero con una afiliación media de 344.870 personas, de las que el 95,6% son mujeres. En este régimen, la participación de trabajadores extranjeros es la más elevada de todos, con un 42,4%, lo que equivale a 146.234 afiliados de media en febrero, principalmente procedentes de fuera de la Unión Europea. Es decir, cuatro de cada diez empleadas del hogar afiliadas son migrantes.
Más emprendimiento
Según destaca el Ministerio, también se observa un avance de la estabilidad laboral entre los trabajadores extranjeros. El 88,7% cuenta con contrato indefinido, una proporción ligeramente superior a la de los trabajadores nacionales (88,4%). En paralelo, la tasa de temporalidad ha caído hasta el 11,3%, también por debajo de la registrada entre los trabajadores nacionales (11,6%). Antes de la reforma laboral, esta tasa alcanzaba el 41,1% de media en el periodo 2017-2021.
El crecimiento del empleo extranjero se refleja igualmente en el trabajo por cuenta propia. A cierre de febrero, la Seguridad Social contabilizaba 500.037 autónomos extranjeros, lo que supone un nuevo máximo histórico. La cifra representa un aumento del 6% respecto a febrero de 2025 y del 0,75% en comparación con enero. Para el Ministerio, este crecimiento es especialmente visible en sectores altamente cualificados. En el último año, el número de autónomos extranjeros ha aumentado un 10,7% en telecomunicaciones y un 9,2% en programación informática y actividades de edición, dos ámbitos vinculados a la economía digital.