Avelina Bellostas cuenta con más de dos décadas de trayectoria vinculada a sectores industriales y ambientales. Es socia fundadora y gerente de HdosO Consultores, una firma especializada en ingeniería, medioambiente y sostenibilidad.
Bellostas fue la primera mujer en formar parte del Comité Ejecutivo de CEOE-Aragón y además es presidenta de la Asociación Intersectorial de Autónomos Huesca (CEAT-Huesca), vicepresidenta de CEOE-Cepyme Huesca, vicepresidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca (AMEPHU) y tesorera de BPW Spain.
Como CEO de una consultora especializada en gestión ambiental, usted es un referente del emprendimiento femenino. ¿Qué dificultades específicas siguen encontrando las mujeres a la hora de emprender?
Aunque hemos avanzado, las mujeres seguimos encontrando más obstáculos que los hombres cuando emprendemos. El principal sigue siendo el acceso a la financiación y a las redes de decisión: cuesta más que se confíe en un proyecto liderado por una mujer, especialmente en sectores técnicos. A eso se suma la autoexigencia —muchas veces mayor— y la dificultad para conciliar en las fases iniciales del emprendimiento. Emprender no debería implicar renunciar a todo lo demás, pero aún hoy muchas mujeres sienten que tienen que demostrar el doble para ser reconocidas.
En el ámbito específico de su empresa especializada en la sostenibilidad. ¿Cómo ha evolucionado este sector en los últimos 20 años?
La evolución ha sido enorme. Cuando empecé, la sostenibilidad se veía como algo accesorio, casi voluntarista. Hoy es un eje estratégico para empresas, administraciones y territorios. Hemos pasado de hablar solo de cumplimiento normativo a integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones, en la competitividad y en el modelo de negocio. Además, el contexto europeo ha acelerado este cambio. Para mí ha sido muy satisfactorio ver cómo aquello por lo que aposté hace más de 20 años hoy es una necesidad incuestionable.
¿Cuál es la foto fija del colectivo de mujeres empresarias en la provincia de Huesca? ¿Qué ha cambiado en los últimos años?
La foto hoy es mucho más diversa y potente que hace una década. Hay más mujeres liderando empresas, más visibilidad y más conciencia de que el emprendimiento femenino aporta valor al territorio. En Huesca, además, muchas mujeres emprenden vinculadas al medio rural, a la sostenibilidad, al turismo responsable o a los servicios de proximidad. Lo que ha cambiado es que ya no somos excepciones silenciosas: empezamos a ocupar espacios, a opinar y a decidir.
¿Qué papel están jugando las mujeres jóvenes en el emprendimiento? ¿Cuáles son los sectores que más atraen al talento femenino?
Las mujeres jóvenes están llegando con una mirada muy preparada y muy consciente. Buscan proyectos con impacto, con valores y con sentido. Les atraen sectores como la sostenibilidad, la innovación social, la economía circular, la tecnología aplicada o los cuidados, pero ya sin complejos. Además, manejan mejor las herramientas digitales y entienden el emprendimiento como una forma de transformar la realidad, no solo de generar ingresos.
Usted ha sido pionera en órganos de decisión empresarial en Aragón. ¿Diría que hoy la presencia de mujeres en asociaciones empresariales responde a una convicción real o sigue siendo, en parte, una cuestión de cumplimiento formal?
Diría que estamos en una fase de transición. Hay una convicción creciente, pero todavía convive con inercias y, en algunos casos, con el cumplimiento formal. Yo fui la primera mujer en formar parte del comité ejecutivo de CEOE Aragón, y eso no fue casual: fue resultado de estar, de aportar y de no dar un paso atrás, y lo más importante, que mis compañeros lo reconociesen e impulsasen. La clave ahora es que las mujeres no estén solo presentes, sino influyendo realmente en las decisiones.
Usted ha defendido que las cuotas han dado visibilidad a la mujer, ¿cree que siguen siendo necesarias?
Las cuotas no son el fin, pero han sido una herramienta útil para abrir puertas que estaban cerradas. Han permitido visibilizar talento que ya existía. Mientras no exista igualdad real de oportunidades, siguen siendo necesarias en determinados ámbitos. El objetivo final es que no hagan falta, pero aún no estamos ahí.
¿Qué importancia tiene que haya mujeres visibles en puestos de responsabilidad para que otras den el paso? ¿Sigue faltando efecto espejo en el mundo empresarial?
Es fundamental. Lo que no se ve, no se imagina. Durante muchos años no tuvimos referentes femeninos en el mundo empresarial, y eso limitaba las aspiraciones de muchas mujeres. El efecto espejo sigue siendo necesario, especialmente en territorios pequeños o rurales. Saber que otra mujer lo ha conseguido te da permiso para intentarlo.
¿Hasta qué punto la conciliación sigue siendo el gran cuello de botella para la igualdad real?
Sigue siendo uno de los grandes retos. Mientras la conciliación recaiga mayoritariamente sobre las mujeres, la igualdad será incompleta. No es solo un problema individual, es estructural: horarios, corresponsabilidad, cultura empresarial y servicios públicos. Sin un cambio real en este ámbito, seguiremos perdiendo talento femenino.
¿Qué consejo daría hoy a una mujer joven que se plantea emprender especialmente en entornos rurales o menos poblados?
Le diría que crea en su proyecto y en su territorio. Emprender en el medio rural no es una desventaja, es una oportunidad si sabes identificar el valor diferencial. Que busque alianzas, que se forme y que no se aísle. Y, sobre todo, que no espere a tenerlo todo perfecto para empezar.
¿Cuál ha sido la decisión más difícil en su carrera profesional?
Decidir emprender y mantenerme firme cuando el entorno no acompañaba. Apostar por una empresa de sostenibilidad en Huesca, hace años, fue una decisión valiente y arriesgada. Hubo momentos de duda, pero también de convicción profunda.
Un error profesional del que aprendió una lección valiosa
Confiar demasiado pronto en que el mérito profesional siempre se reconoce por sí solo. Aprendí que también hay que saber posicionarse, comunicar y defender el propio trabajo.
Su lema o frase vital
“No se trata solo de llegar, sino de abrir camino para que otras también puedan hacerlo.”