Sólo hay dos mujeres al frente entre los 30 primeros despachos por facturación en España, un 6,6%. Se trata de Rosa Vidal, socia directora de Broseta, en el número 22, y de Mabel Klimt, que lidera Elzaburu, en el 29, ambas en dos firmas españolas.
Si se abre la horquilla a los 40 primeros bufetes, el número de mujeres se incrementa a cinco, con Teresa Zueco en Squire Patton Boggs (31); María Pilar García Guijarro en Watson Farley & Williams (34), María José Cosmea en Lener (37), y Sonia Neira e Irene Soto como socias codirectoras con Georg Abegg en Rödl & Partner (40). No aparecen más socias directoras entre los 39 siguientes bufetes en el escalafón.
A partir de la posición 79 del ránking de despachos que ha elaborado Expansión, se sitúan más firmas dirigidas por abogadas, el caso de Dávalos (Lourdes Dávalos, 79), Kepler Karst (Davinia Sánchez, 86), Act Legal (Cristina de Santiago, 87), Selier (Pilar Jaquete, 89), Dikei (Rocío Fernández, 91), y Arya Legal (Cristina Romero y David Aceves, 96).
De esta forma, únicamente 11 despachos de 102 tienen socia directora, el 10,7%, y en dos de ellos son socias codirectoras con un hombre.
“Yo siempre digo que las mujeres han sido incapaces de ocupar puestos de responsabilidad hasta hace 50 años, así que es un honor y un orgullo conseguir estar en este puesto, romper un poco el techo de cristal. Somos muy poquitas las compañeras que ejercemos funciones de dirección en despachos profesionales, aunque me gustaría pensar que en unos años esto va a ser lo normal, pero vamos despacio. El sistema es muy endogámico, y hasta hace unos años no había un espacio para nosotras en el que poder conectar con tus pares. Al final, lo más frecuente era echar mano de lo conocido para estos puestos de responsabilidad”, traslada Mabel Klimt en declaraciones a Artículo14.
Otros casos fuera del ránking
Esta ratio podría ser mayor si se tiene en cuenta que hay bufetes como Ontier, que dirige Cristina Camarero; Bird & Bird, con Coral Yáñez; Argali e Isabel Dutilh como socia directora junto a Teodoro de Agustín; López-Ibor con Marta Gil de Biedma, y Jones Day y Marta Delgado al frente que no han participado. En el caso de DLA Piper, estuvo liderado por Pilar Menor entre 2012 y 2020. Y CMS Albiñana & Suárez de Lezo por María González Gordon entre 2023 y 2025.
Chambers & Partners ha medido el porcentaje de abogadas en la élite. En España es del 23%, por detrás de la media europea, del 26,64%, muy lejos del país mejor posicionado, Rumanía, con un 56%, pero también por detrás de Turquía (37%), Irlanda (34%) o Portugal (31%).
España, a la cola de Europa
Este directorio arroja pobres resultados en paridad para España a pesar de ser uno de los países con más abogados y con una legislación que busca promover la igualdad. Con todo, la proporción de abogadas clasificadas ha crecido en nuestro país en el último año un 1%.
En la guía europea de 2026, 566 abogadas han obtenido nuevas posiciones en el ránking. Las abogadas clasificadas representan ahora el 26,64% del total de clasificaciones, frente al 25,28% de la guía de 2025.
Los mayores incrementos se han producido en Polonia y Turquía, donde la representación femenina ha aumentado un 4% con respecto al año anterior. Rumanía se mantiene a la vanguardia, con la mayor proporción de abogadas clasificadas. En las jurisdicciones más grandes, como España y los Países Bajos, la proporción de abogadas ha aumentado un 1% este año.
La mayoría de países que tuvieron gobiernos comunistas alineados con la URSS se anotan buenos porcentajes, los casos de Bulgaria (47%), Lituania (46%), Serbia (35%), Ucrania (31%), Polonia (30%) y Hungría (29%).
No destacan en la misma medidas los nórdicos, entre los que el mejor posicionado es Suecia (26%), seguido de Noruega (22%), siendo el peor Dinamarca (20%).
Entre los países del sur de Europa, Portugal y Grecia se sitúan por lo tanto por delante de España. No hay datos de Francia y el farolillo rojo es Italia (20%).
Preocupación de ‘Chambers’
“Promover la diversidad en la profesión jurídica es fundamental para nuestra investigación, y nuestro equipo está comprometido con la búsqueda de una perspectiva más amplia en los mercados que cubrimos”, señala el directorio, que añade que siguen observando un “crecimiento constante en el número de abogadas reconocidas” en sus ránkings.
Lex14 ha informado de la preocupación de Chambers con este asunto. Socias de grandes firmas luchan por ser nominadas y directorios como Chambers hacen esfuerzos por ampliar la representación, incorporando métricas de diversidad y nuevas categorías.
El pasado 12 de febrero se publicó Chambers & Partners Global 2026, en el que son 14 las mujeres reconocidas de un total de 96 abogados, un 14,58%, en ‘Corporate/M&A: High-end Capability’.