El funcionariado está de enhorabuena en España. El sueldo de los funcionarios habrá subido en 2028 más de un 30% desde que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, llegó a la Moncloa, si en dicho año se cumple lo pactado el pasado noviembre. Es decir, el aumento acumulado en una década de los salarios de los empleados públicos sería el equivalente a un tercio de su valor en 2018. Por lo pronto, desde entonces hasta hoy, los sueldos públicos ya han crecido en torno a un 22%.
En paralelo, el total de los salarios en la economía española (del sector privado y del sector público en conjunto) ha aumentado desde 2018 hasta 2023 poco más del 16%, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES), del Instituto Nacional de Estadística (INE).
2,25% en 2018
La primera subida percibida por los funcionarios durante el sanchismo fue decretada en diciembre de 2018: el nuevo Gobierno, recién llegado, aplicó un aumento de los salarios del 2,25% firmado previamente por el Ejecutivo de Mariano Rajoy, que entró en vigor ya en 2019.
2% en 2020; 9,5% entre 2022 y 2024
Ya en coalición, a principios de 2020, el Gobierno de Sánchez y del, por entonces, vicepresidente Pablo Iglesias, aprobó una nueva subida del 2%, compromiso adquirido el año anterior y que no se pudo materializar por la interinidad del Ejecutivo durante 2019. En 2021, se incrementó un 0,9%; en 2022, un 3,5% y en 2023 otro 3,5%.
En 2024 la subida se amplió de nuevo con un 2,5%: al 2% de incremento acordado se sumó un 0,5% que se aplicó con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024 por la subida del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024. En total, entre 2022 y 2024, la revalorización total en los salarios fue el 9,5%.
Un 11% más hasta 2028
Ya en 2025, Función Pública acordó con los sindicatos una subida salarial del 11% hasta 2028. La mejora salarial a la que se compromete el Gobierno será la siguiente: 2,5% en 2025, que se aplicará de forma retroactiva; 2% en 2026; 4,5% en 2027; y 2% en 2028.
23% de inflación acumulada
La inflación, el aumento general del nivel de precios en la economía, es la principal causa tras estas subidas. España, al igual que otras tantas economías de la eurozona y de la OCDE, ha experimentado y experimenta, desde julio de 2021, un proceso inflacionario sin precedentes. Concretamente, los precios han crecido en torno a un 23% desde entonces, lo que ha motivado este tipo de alzas salariales, que sobre todo se han hecho efectivas en el sector público.
A toda esta cuantiosa mejoría se añadirá, para los 246.000 funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) la reducción de jornada a 35 horas a la semana, lo que puede considerarse, de nuevo, otro aumento de salario: el importe pagado por hora, inexorablemente aumenta (el salario se mantiene pero se trabajan menos horas). El Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha activado esta semana el procedimiento para su implantación, medida pactada con los sindicatos en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.
523.000 empleados públicos más desde 2018
Mientras, el empleo público en España alcanzó récord el pasado año. En julio de 2025, último dato disponible, el conjunto de las administraciones públicas sumaba más de 3,1 millones de empleados, más de la mitad, funcionarios, lo que supuso una nueva marca en el empleo público, según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (Bepsap), elaborado por Función Pública. Por su parte, la Encuesta de Población Activa del INE refleja que el total de empleados en empresas públicas y en las administraciones central y territoriales sumaron en diciembre 3,6 millones. En el segundo trimestre de 2018, sumaban poco más de 3,1 millones.
Voto cautivo
Con todos estos datos, es difícil imaginar que esta situación se vaya a revertir en los próximos años. Esos 3,6 millones de personas suponen un granero importante de votos que los distintos partidos políticos pueden querer contentar eventualmente con promesas de nuevas contrataciones o de mayores mejoras salariales.