Pedro Sánchez busca ganarse a la empresa familiar ocho años después de su histórico desencuentro y en ausencia del Rey Felipe VI

Es un clásico del último trimestre del año. Un evento económico y empresarial de alto nivel en el que, en 2026, concurren dos circunstancias insólitas.

Por una parte, la ausencia de Rey Felipe VI. Por otra, la presencia de Pedro Sánchez, presidente del Gobierno. Y no en un día cualquiera. Una jornada de máxima expectación informativa ante la posibilidad de una convocatoria de elecciones generales antes de que acabe el año.

Madrid reúne entre el 4 y el 6 de octubre al empresariado familiar español en el 29º Congreso Nacional de la Empresa Familiar. Responsables del 92,4% del tejido productivo y del 70,6% del empleo privado del país, estas compañías aportan el 57,8% del PIB. Casi un 30% supera los 25 años de antigüedad.

Con un peso creciente en la economía nacional, a las empresas familiares —Banco Santander, Mercadona, Banca March, Acciona, Gestamp o Barceló— se las escucha y se las tiene en cuenta.

Uno de los emblemas de su congreso anual, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), es la imagen de los asistentes aplaudiendo al jefe del Estado.

El aplauso será para otro en 2026. De viaje de Estado a Finlandia (del 5 al 7 de octubre), el Rey Felipe VI rompe con una tradición: no estará en el Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que será el punto final de la etapa de José Luis Blanco como director general ejecutivo del IEF tras seis años en el cargo.

En los últimos 15 años, el monarca ha faltado muy pocas veces al encuentro. Ha asistido como príncipe de Asturias, como Rey desde 2014, de forma telemática en 2020 debido a la pandemia… Casi siempre para inaugurar o clausurar el congreso —excepto en 2012, cuando almorzó con los empresarios—.

Como el propio Felipe VI recordaba hace un año, en el congreso celebrado en Burgos, “la primera vez que os acompañaba fue en Córdoba en 2003. He venido unas cuantas más, no todas, pero en los años recientes casi de forma seguida”.

El examen de Pedro Sánchez

Ese día, destacó el “genuino afán de construir juntos” de las empresas familiares y su “enorme relevancia económica y social”. Asimismo, les lanzó una petición: “No dejéis de hacer lo que hacéis y lo que hacéis tan bien. Os necesitamos“.

Los actos del Rey, ausente en la reciente Asamblea General de la ONU en Nueva York y ya con fecha para visitar Ceuta y Melilla la próxima semana, deben ser refrendados por el presidente del Gobierno o, en su caso, por los ministros competentes, según el Artículo 64 de la Constitución.

Al Ejecutivo le interesa, especialmente, estrechar lazos con Finlandia. El país secundó a Italia en su propuesta de expulsar a España del espacio Schengen por la gestión de la crisis migratoria en Ceuta. España se ha sumado a la misión de la OTAN para proteger la región ártica ante la amenaza híbrida de Rusia.

Pedro Sánchez, que coincidió con Felipe VI en la visita a España del presidente de Francia, Emmanuel Macron, y en el Foro La Toja, será quien inaugure el Congreso Nacional de la Empresa Familiar.

Tras un fin de semana de reflexión y pendientes de si hoy, incluso antes de su asistencia a este foro hay algún anuncio electoral, Sánchez está en campaña y ayer por la tarde desde La Moncloa confirmaron su asistencia.

Relación con los empresarios

Sin embargo, en su caso, la relación es de tira y afloja desde 2018.

Entonces, en su primer año al frente del Ejecutivo y mientras buscaba apoyos para el borrador de Presupuestos pactado con Podemos, protagonizó un sonoro desencuentro con las empresas familiares.

Llegó una hora tarde e intentó ganarse su complicidad, cuando días antes les había pedido “solidaridad” fiscal, asegurando que “hay grandes empresas que realmente tienen tipos por debajo del 10% en el Impuesto de Sociedades”. ¿La justificación? Ingeniería fiscal y deducciones erosionaban la base imponible.

“Nuestra economía se encuentra hoy en peor estado que el que tenía en 2008 para afrontar una futura recesión. El posible cambio de ciclo llegará antes o después y no nos puede pillar sin los deberes hechos. No podemos permitirnos que se sigan adoptando medidas a corto plazo con la finalidad principal de garantizar la gobernabilidad“, respondió Francisco J. Riberas, presidente de Gestamp y, en aquel momento, del IEF.

Sánchez no volvió. Aunque los ánimos se templaron en 2024, cuando acudió a la asamblea del IEF, este es el año de la reválida.

Bajo el lema Centro de gravedad, el congreso supondrá el estreno de Eloi Planes al frente del IEF. El presidente de Fluidra ha reclamado que “la fiscalidad ayude a cuidar a la empresa familiar en el sentido, sobre todo, del cambio generacional”, según publica La Vanguardia.

Entre los directivos y empresarios que participarán en el evento figuran Héctor Grisi, consejero delegado de Banco Santander; Emilio Gayo, CEO de Telefónica; Juanjo Cano, presidente de KPMG; Juvencio Maetzu, presidente y CEO de Ingka Group (Ikea); o Luis de Guindos, vicepresidente del Banco Central Europeo.

También participará Alberto Núñez-Feijoó, presidente del Partido Popular.

Reducido protagonismo femenino

En el programa, destaca el reducido protagonismo femenino.

De los 25 ponentes de los tres días del congreso, sólo 6 serán mujeres, según el programa oficial.

El domingo, Verónica García, Rosa Tous y Tona Martínez intervendrán como presidentas de las patronales de la empresa familiar en Madrid, Cataluña y Galicia, respectivamente.

El lunes, lo harán Ana Palacio, exministra de Exteriores; Patricia Estany, presidenta de la Fundación Quiero Trabajo; y Pilar Manchón, directora de Estrategia en Innovación en Inteligencia Artificial (IA) de Google.

Lo mismo sucede al analizar la junta directiva del IEF: entre sus 19 miembros, incluido su presidente, hay cuatro mujeres. Son Sol Daurella (Coca Cola Europacific Partners), Sabina Fluxà (Iberostar), Pilar Martínez-Cosentino (Cosentino) y Ana Vallés (Sorigué).

No obstante, en los últimos años, las mujeres han ido escalando posiciones en la cúpula de empresas familiares como Gestamp, Iberostar, Cosentino, Nicolás-Correa o Antolin.

Según el informe de Empresa Familiar 2026 elaborado por KPMG, el 49% de las empresas familiares españolas consultadas cree que el crecimiento será más difícil de sostener en los próximos cinco a diez años.

Apuestan por la expansión geográfica y la diversificación de productos y servicios para crecer, y consideran la dificultad para atraer talento el gran reto —la inteligencia artificial es el cuarto—.

De cara a 2035, se anticipa una transformación profunda. Si hoy el 43% son compañías gestionadas por la familia, se espera que el porcentaje baje al 10% en dos décadas. Por contra, ganarán peso los hólding empresariales y la gestión profesional con supervisión del consejo de familia. Eso sí, esta mantendrá el control en el accionariado: ni la venta ni la salida a Bolsa ni la entrada de capital privado son una opción mayoritaria.